完善公务员职业道德规制的思考完善公务员职业道德规制的思考摘要公务员是党的方针、政策、路线的执行者，在管理公共事务中代表着政府形象。公务员所展示的职业道德水准对整个社会有着重要的示范作用。加强公务员职业道德建设不仅耍提升公务员的道德修养，更要从制度上进行约束和规制。本文从完善机制、法制、监督体系三个方而进行了论述。关键词公务员职业道德制度作者简介：曹荣辉，中共大庆市委党校法学副教授，民商法硕士，主要从事民商法学、行政法学、法理学的研究。中图分类号:D920.4文献标识码：A文章编号：1009-0592(2014)07-180-02公务员是党的方针、政策、路线的执行者，是全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重耍力量。公务员的道德水平是全社会的标志性水准，直接关系到其他行业职业道德的状况，关系到整个社会的道德风尚和社会风气的好坏，所以加强公务员职业道徳建设，不断提高公务员的职业道德索质，已成为当前整个道德建设的重点和关键。随着公务员制度的深入发展，在取得一定成就的同时,信仰动摇、缺乏公仆意识、责任意识淡薄、滥用权力、弄虚作假、欺上瞒下、贪污腐败屡禁不止等问题大量存在于公务员队伍当中，严重损害了党和国家政府的形象。因此，加强公务员职业道德建设，提升公务员的职业道德水平对丁提高党的执政能力，加强政务诚信，带动公民道德建设工程不断深入具有十分重要的意义，特别是从现在起到2020年是我国社会主义物质文明、政治文明和精神文明整体推进攻坚时期，加强国家公务员职业道德建设显得尤为重耍和紧迫。一完善机制是加强公务员职业道德建设的前提邓小平同志在总结我们党的历史经验和教训时，曾精辟地指出：“我们过去发生的各种错误固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更为重耍，这些方而的制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事，其至会走向反面。”这段话充分说明了制度的规范和导向作用。公务员职业道德建设虽然应当以强化自律为木，但他律的作用也不能忽视。在我国---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---社会主义的转型吋期,道徳约束力体系呈现出弱化的趋势，在这种情况下，公务员职业道徳的建设就更需要借助他律的补充和支持，即通过制度、法律以及一些规章等手段，建立健全对公务员行政活动的外部监督和约束机制，促使及时发现并纠正失徳现象，保证“官徳”的落实。改革开放以来,全国人大、政府有关部门出台了许多制度、法规，在制度创新方面取得了一定成效，为实现社会主义民主政治的制度化、规范化、程序化和社会生活、社会事务的法制化，迈出了坚实的步伐。但仍存在一些问题，如有的制度，它是切实可行的，但在一些地方和部门却没有得到很好坚持和执行，造成有禁不止、有令不行;有的地方是老办法不管用了，新制度乂没有建立起來，致使公务员实践起來无规可循、无矩可蹈；有的制度建立了，但还不完全适应新形势新情况新任务的要求，需要进一步完善和健全。这些在制度方面问题的存在，使得公务员队伍中权力腐败、拜金主义、享斥主义、形式主义、官僚主义等职业道德失范的现象时有发生，败坏了党的声誉和社会风气，干扰了我国的社会主义市场经济秩序和现代化建设，给党和国家造成了极大危害。一要完善领导干部任用选拔机制。在领导干部的任用和选拔上，要重成绩但更要重德行，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。特别是在任用人Z初就…定要擦亮双眼，坚决抵制领导干部带病上岗，在机制上给人以向善的导向，让人知道徳行好的领导干部更有可能被任用。为此，要进…步深化干部选任制度改革，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，完善以公开、公平、竞争、择优为原则的干部选任制度，通过制度和体制改革，真正把人民群众的意愿贯彻到干部的选任过程中，以健全的制度和体制实现“用好的作风选人、选作风好的人”0二要完善领导干部道徳考核机制。徳具有隐蔽性、内在性等特点，对领导干部“徳”的考核要综合测评，建立一套较为完善详细的德行评测标准，从不同侧面和层次检验领导干部品徳的...