关于进一步严肃纪律清理规范地方违规发放公务员工资津补贴的通知三篇各系、部，处、室：为落实安徽省训练厅《关于进一步严厉纪律标准津贴补贴发放有关问题的通知》（皖教秘人〔2022〕71号）要求，进一步严明纪律，维护收入安排秩序，标准津贴补贴政策执行，现将我校开展违规发放津贴补贴自查自纠工作通知如下。一、主要目标仔细落实中心八项规定精神和标准事业单位收入安排秩序的总体要求，严格执行收入安排政策，形成合理有序的收入安排格局。二、主要内容1.政策依据：中共中央纪委关于印发《违规发放津贴补贴行为适用（中国共产党纪律处分条例）若干问题的解释》的通知（中纪发〔2022〕4号）；2022年监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署第31号令《违规发放津贴补贴行为处分规定》；省人民政府《关于其他事业单位绩效工资实施意见的通知》（皖政办〔2022〕7号）。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.整治范围：各部门2022年1月1日以后违规发放津贴补贴问题。3.整治重点：超工程、超标准、超范围发放津贴补贴，嘉奖性补贴（除学校统一发放的各类嘉奖）超过规定的工程和标准，违规发放加班补贴，违规发放过节费和购物卡，违规发放各类评审费和劳务费，违规发放职工福利等。三、工作安排1.各部门各系部自查清理阶段（7月9日至7月17日）：各部门要全面梳理实际发放的津贴补贴工程和标准，着重核查本次整治重点，逐项查找发放政策依据，做到全面掩盖、不留死角。2.整改清退阶段（7月18日至7月31日）：各部门于7月底前报送清退状况统计表。3.监视检查阶段（8月1日至9月30日）：组织人事处、财务处、纪委等相关部门协作上级部门做好督查工作，对各部门上报的状况是否真实状况，违规发放的津贴补贴是否清退到位，对不协作上级督查、弄虚作假、瞒报少报和清理整改不到位的部门将严厉追究相关人员纪律责任。四、报送要求。关于进一步严厉纪律清理标准地方违规发放公务员工资津补贴的通知二篇---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---各处级部门、单位：为进一步严明纪律，维护收入安排秩序，标准津贴补贴政策执行，依据安徽省训练厅《关于进一步严厉纪律标准津贴补贴发放有关问题的通知》（皖教秘人〔2022〕71号）文件要求，现将我校开展严禁违规发放津贴补贴治理工作通知如下。一、主要目标仔细落实中心八项规定精神和标准事业单位收入安排秩序的总体要求，严格执行收入安排政策，形成合理有序的收入安排格局。二、主要内容1.政策依据：中共中央纪委关于印发《违规发放津贴补贴行为适用（中国共产党纪律处分条例）若干问题的解释》的通知（中纪发〔2022〕4号）；2022年监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署第31号令《违规发放津贴补贴行为处分规定》；省人民政府《关于其他事业单位绩效工资实施意见的通知》（皖政办〔2022〕7号）。2.整治范围：各部门、单位2022年1月1日以后违规发放津贴补贴问题。3.整治重点：超工程、超标准、超范围发放津贴补贴，改革性补贴（公积金和提租补）和嘉奖性补贴（除纳入绩效工资范围以外的各类个人或集体嘉奖）超过规定的工程和标准，违规发放加班补贴，违规发放过节费和购物卡，违规发放各类评审费和劳务费，违规发放职工福利---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---等。三、工作安排1．自查内容。各部门、单位要全面梳理实际发放的津贴补贴工程和标准，着重核查本次整治重点，逐项查找发放政策依据，做到全面掩盖、不留死角。2．报送要求。请各部门、单位于5月19日前报送自查报告及承诺书（见附件）。3.重点督查。6月份人事处会同纪委办（监察处）、财务处等对相关部门开展监视检查。四、有关要求1．加强组织领导，压实责任。各部门、单位主要负责同志是整治工作的第一责任人，要切实担起责任，亲自部署，直接过问。要求对比文件逐项进展自查，照实报告，并由各部门主要负责人对报告的内容负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。2．突出问题导向，严格问责。整治工作要突出问题导向，对比整治重点，扎实开...