社会转型期中国社会工作发展的新思路-功利性激励机制的引进

目录摘要.......................................................IIIAbstract.....................................................I第1章引言..................................................1第2章社会工作在中国本土化过程中的困境......................32.1传统社会工作的价值取向.................................................32.2中国社会工作本土化过程中的困境.......................................32.2.1中国现代社会工作实务发展状况....................................32.2.2社会工作的本土化................................................42.2.3社会工作本土化中的困难..........................................4第3章功利性激励机制引入本土社会工作的可能性.......................73.1功利思想的内涵............................................................73.2社会主义制度下本土社会工作引入功利性激励机制的理论基础.......73.3社会工作意义上建立功利性激励机制的价值界定.......................83.4功利性激励机制的引入是解决社会工作当前困境的理想选择.........9第4章功利性激励机制对社会工作发展的影响............................114.1功利性激励机制引入社会工作的思路...................................114.1.1社会工作实务需要专业组织的管理及专业工作者的参与......114.1.2功利性激励机制要求社会工作发展必须紧紧依靠政府........124.2功利性激励机制引入社会工作的现实意义.............................134.2.1促进我国社会工作专业化.........................................134.2.2促进社会工作的职业化...........................................134.2.3促进社会工作实务的的发展.......................................144.2.4维护社会稳定,促进经济发展.....................................14结束语..............................................................................15参考文献...........................................................................16致谢................................................................................17---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除------本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---社会转型期中国社会工作发展的新思路——功利性激励机制的引进摘要社会工作起源于西方,开始是一些富人出于人道主义的立场的社会救助和宗教的慈善事业。西方工业革命使得生产力得到了极大的提升,但随之而来的也带来了许多的社会问题。社会工作在解决工业革命中出现的社会问题,稳定社会方面发挥了巨大的作用。当前我国面临由农业社会向工业社会转型的巨大的社会变迁,我们的经济建设取得了巨大的成就,然而我们的社会建设却相对滞后,出现了许多的社会问题。党中央面对现实,提出了建设宏大的社会工作队伍,为社会工作的发展提供了空前的机遇。然而机遇总是与挑战并存,我们的专业发展在专业化和职业化的道路上艰难重重。这时我们需要新的发展思路,功利性激励机制为我们的发展提供了一种新的思路,刺激社会工作的发展。它力求实现个体利益,专业利益,社会利益以及国家利益之间的平衡,实现多方资源的优化配置。关键词:社会工作,功利思想,职业化,利益资源平衡---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---NewThinkingofChina'sSocialWorkDevelopmentinTransformationPeriodoftheSociety—IntroductionoftheUtilityIncentiveMechanismAbstractSocialworkoriginedfromthewest.Atthebeginning,itwassocialassistanceofsomeoftherichwhowereoutofthestandofhumanitarian.ThewestIndustrialRevolutionmadegreatimprovementofproductiveforce,butfollowedbymanysocialproblems.SocialworkplayedanimportantroleinsolvingthenegativeproblemofIndustrialRevolutionandSocialStability.Currently,ourcountryisfacingwithhugesocialvicissitudefromthe...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“举报”。

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

所有的文档都被视为“模板”,用于写作参考,下载前须认真查看,确认无误后再购买;

文档大部份都是可以预览的,笔杆子文库无法对文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;

文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为依据;

如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以联系客服邮箱:

biganzikefu@outlook.com

常见问题具体如下:

1、问:已经付过费的文档可以多次下载吗?

      答:可以。登陆您已经付过费的账号,付过费的文档可以免费进行多次下载。

2、问:已经付过费的文档不知下载到什么地方去了?

     答:电脑端-浏览器下载列表里可以找到;手机端-文件管理或下载里可以找到。

            如以上两种方式都没有找到,请提供您的交易单号或截图及接收文档的邮箱等有效信息,发送到客服邮箱,客服经核实后,会将您已经付过费的文档即时发到您邮箱。

注:微信交易号是以“420000”开头的28位数字;

       支付宝交易号是以“2024XXXX”交易日期开头的28位数字。

文秘专家
机构认证
内容提供者

1

确认删除?