单国武律师：公务员周六上班，戳痛谁的神经?核心：7月12日，陕西省延安市政府办日前印发通知，要求市政府领导以及市政府办、发改委等至少30个市属部门单位在9月底前暂时取消周六休息，正常上班，其他部门和单位因工作需要周末加班的，也要取消休息，但其中并未谈及如何补偿加班的公务人员。法帮网：各位网友大家好!欢迎做客法帮《法律大家谈》，本期的嘉宾律师是来自甘肃金厦律师事务所的单国武律师，您好单律师!欢迎做客法帮《法律大家谈》。单国武律师：大家好，我是甘肃金厦律师事务所的律师单国武，很高兴来《法律大家谈》与大家探讨法律问题。法帮网：公民双休日的休息受国家法律保护。劳动法和公务员法等相关条款均有明确规定。请问单律师，在没有任何加班补偿的情况下要求员工双休日正常上班是否违法?单国武律师：根据《公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。此次延安市政府的通知中并无补偿办法，还举起了行政问责大棒，要求“对相关部门单位周六上班情况开展不定期检查”。这些规定不仅于法无据，还涉嫌违反相关法律规定。法帮网：近年来，一些地方和部门下发违法“红头文件”的现象屡见不鲜，例如有的红头文件要求完成“罚没”与年终奖挂钩等，损害了地方政府的形象和公信力。导致这一现象的原因是什么?单国武律师：究其原因，还在于一些地方政府和部门法治观念淡薄，没有把尊重宪法和法律当做行使权力和履行职责时的一条红线;一些地方政府和部门习惯依靠“红头文件”开展工作;针对制发规范性文件的约束监督机制有待完善。党的十八届四中全会提出，要加强备案审查制度和能力建设，把所有规范性文件纳入备案审查范围，依法撤销和纠正违宪违法的规范性文件。这对依法行政提出了明确要求。唯有严格落实备案审查制度，严格执行规范性文件制定程序，才能切实维护政府的法治形象。法帮网：现在加班的情况也比比皆是，为什么公务员加班就觉得不适应了，要说三道四了。单律师怎样看待这种情况?单国武律师：《公务员法》第七十六条明确规定：“公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。”公务员也是血肉之躯，并非铁打之人;公务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员同样上有老下有小，需要周末陪陪家人。既然法律赋予他们相应的作息时间，他们就有权利享受。但是，公务员毕竟不是普通职工，他们的角色定位与岗位设置，决定着他们在面对公共利益时，必须让渡一部分个人权利。比如，面对歹徒行凶，警察就须冲上前去;恰逢旱涝时节，他们就须加班加点。毕竟，《公务员法》还规定，公务员应履行的义务包括，“全心全意为人民服务，接受人民监督”“忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令”。对公务员周六上班说三道四，说白了就是一些公务员觉得“此风若吹”必然会被本单位“效仿”，上五休二的固定生活方式。特殊时期加一段时间班，就受不了了，可见一些公务员存在“庸政懒政”的思想，应该治一治。虽然，不提倡周六上班常态化，但是特殊时期暂时加一下班可以有，值得注意的是，公务员周六上班必须要“保证质量”。法帮网：公务员是国家公职人员，担当着为人民服务的责任，但公务员也是普通人，也有休假的权利，享有法律的保护。并未谈及如何补偿加班的公务人员，这真的合情合理吗?单国武律师：其实，强令周六上班，也是弊大于利的。首先市政府办印发一个通知，便剥夺相关公务人员周末休息的权利，定会给公务人员一种压迫感，俗话说哪里有压迫哪里就有反抗，此种强制措施便会打消公务人员的工作积极性，从而工作效率得不到保障，是否真的有利于当地经济发展，结果很难准确预料。其次连续六天上班，休息一天，对于人体承受能力也是一种挑战，多日连续工作，得不到充分的休息，没有好的工作状态，难以避免工作中会出现更多的错误，对工作不仅起不到促进作用，反而减慢了步伐。再次，公务员也有自己的家庭，也有自己的生活圈...