中央机关公开遴选公务员的重大意义（转载人民网网友“漏江看雁”2014年7月文章）近日，人社部网站发布消息，2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作现已全面展开。此次公开遴选和公开选调共有53个中央机关参加，计划选拔253名公务员。笔者认为，中央机关今年继续在“公开遴选和公开选调公务员”上发力，意义重大，彰显了中央在干部工作上坚持“五湖四海、任人唯贤”的决心，应该为之喝彩。中央机关公开遴选和公开选调公务员工作至少有三个方面的好处。有利于打通基层上升“天花板”。基层干部身处改革发展第一线，工作比较辛苦，但客观上存在个人成长进步的“天花板”现象，很多基层干部即使再优秀，也只能一辈子在县乡一级工作。中央机关加大从基层公开遴选和公开选调公务员力度，目的就是为了建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，打通基层上升“天花板”，为优秀基层干部铺设“高速路”、提供“直通车”，在全党树立重视基层一线、倾斜基层一线的干部工作导向，形成领导机关的干部从基层来到基层去的良好格局。有利于增添中央机关“泥土味”。中央机关肩负“研究政策、制定政策、出台政策”的重大使命。政策可行不可行，能不能得到落实，基层和群众最有发言权，中央机关加大从基层公开遴选和公开选调公务员力度，目的就是为了增加中央机关的“泥土味”，让掌握基层实际、经过基层历练、熟悉群众工作的同志参加到重要文件、重要政策的初始起草过程中，有利于让文件“接地气”，让方案更实际，防止“盲人摸象”、“闭门造车”。有利于形成结构优化“聚宝盆”。我们党历来重视干部队伍的“五湖四海”，毛泽东同志率先把“五湖四海”作为干部选用的一个重要原则。习近平同志多次强调：干部工作必须“坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准。”中央机关加大从基层公开遴选和公开选调公务员力度，目的就是为了落实好“五湖四海”用人原则，不断优化中央机关公务员队伍和经历结构，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质中央机关公务员队伍。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---更多解析参见：《2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员考试公开课（刘源老师免费讲座）》遴选公选辅导员上海刘源老师简介：中央遴选选调考试和国家公务员考试《案例分析》、《对策性论文》明星讲师，党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试测评名师，《人才市场报》专栏撰稿人，上海市选调生培训班特约讲师。本世纪初期先后夺得国家和上海、江苏、浙江等省市公务员考试优异成绩，曾荣获江西省和浙江省公务员考试第1名，曾多年任职于中央部委、省级决策和组织部门。深悟哲学、法学等基本原理及其应用，对中央遴选选调考试、国家公务员考试、领导干部选拔笔试、面试有独特的研究，屡次命中国家、上海、江苏、浙江公考申论和面试真题题材，独家精确命中2011-2014中央遴选，2008-2013浙江、2010-2013宁波金华丽水，2013年湖南副厅、四川地市，天津、北京、福建、陕西、广东等地遴选，以及2007-2010江苏、2010上海公选考试策论题材。独创"十大辩证关系"教学法，目前已发表相关学术论文十余篇。2006年来，刘源老师面授辅导学生4万多人，每次学员课堂评分满意率均超过95%，中央遴选、国考申论屡有学员突破75分，北京、上海、浙江、河北等地方遴选公选突破80分，中央和地方公选遴选1对1指导千余考生过关。2012年起，刘源老师曾数次受邀赴上海和南京、济南、合肥等地授课，受托为国内众多公考、公选培训机构编研课程讲义，部分省市公考、公选和事业单位考试笔试、面试试卷签约命题人，开设九年的“公务员考试之路”新浪博客亦成为各机构公共教研室和考生学习进步大本营。刘源老师是新浪资深博主，“@公务员考试之路”新浪微博weibo/liuyuannos粉丝众多，“上海公务员考试”新浪微群q.weibo/388976成为上海公考考生交流、资料分享的固定阵地。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2014年10月起，专门针对公务员遴选\公选考试,特别是中央遴选选调考试平台重点转移到...