关于印发《共青团机关参照《国家公务员暂行条例》管理的实施方案》的通知组通字〔1994〕19号《共青团机关参照〈国家公务员暂行条例〉管理的实施方案》已经党中央批准，现引发给你们，请认真执行。共青团机关参照《国家公务员暂行条例》管理，是共青团机关干部人事制度改革的一项重要工作。各级党委要切实加强领导，注意解决工作中出现的问题，及时总结经验，认真做好思想政治工作，保证参照管理工作顺利进行。要通过这项工作，逐步实现对共青团机关工作人员的科学管理，充分调动他们的积极性，进一步加强共青团机关建设，更好地发挥共青团作为党的助手和后备军的作用。共青团机关参照《国家公务员暂行条例》管理的实施方案为加强共青团机关建设，提高机关工作者的素质和机关工作效率，更好地发挥共青团组织作为党联系群众的桥梁和纽带作用，根据《中国共产主义青年团章程》，参照《国家---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》(国发(1993)78号)，结合团的机关的实际情况，制定本方案。一、实施范围中央和地方各级团委机关、派出机构以及街道、乡(镇)团委机关中除工勤人员的工作人员(简称"团的机关工作者")，参照《国家公务员暂行条例》进行管理。二、职务设置团的机关设置领导职务序列和非领导职务序列。选任的领导职务，按团长和有关规定设置。非选任的领导职务序列为：副科长、科长、副处长、处长、副部长、部长。设置其他名称的领导职务，与上列职务层次相对应。非领导职务序列为：办事员、干事、副科级干事、正科级干事、副处级干事、正处级干事、副局级干事。共青团机关非领导职务设置的原则、任职条件和实施工作的具体要求，参照《国家公务员制度实施方案》的有关规定办理。设置的层次，团省委(自治区、直辖市)委机关不设副局级干事；团地(市)委机关不设副处级以上(含副处级)干事；团县(市)委机关不设副科级以上(含副科级)干事。非领导职务职数，在《国家公务员制度实施方案》规定的比例限额内适当设置。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---共青团中央机关非领导职务设置工作，由团中央提出意见，经中共中央组织部审定后实施。地方各级团委机关非领导职务设置工作，由各省、自治区、直辖市党委组织部提出意见，经同级党委审定后组织实施。具体人选按管理权限报批。三、人员分级团的机关工作者职务与级别的对应关系是：(1)团中央书记处第一书记：三至四级；(2)团中央书记处常务书记：四至五级；(3)团中央书记处书记：五至七级(职务工资高定一挡)；(4)团中央各部长，团省(自治区、直辖市)委书记：五至七级；(5)团中央各部副部长，团省(自治区、直辖市)委副书记，副局级干事：六至八级；(6)处长、团省(自治区、直辖市)委各部部长，团地(市、州、盟、直辖市的区)委书记，正处级干事：七至十级；(7)副处长、团省(自治区、直辖市)委各部副部长，团地(市、州、盟、直辖市的区)委副书记，副处级干事：八至十一级；(8)科长，团地(市、州、盟、直辖市的区)委各部部长，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---团县(市、旗、省辖市的区)委书记，正科级干事：九至十二级；(9)副科长，团地(市、州、盟、直辖市的区)委各部副部长，团县(市、旗、省辖市的区)委副书记，副科级干事：九至十三级；(10)干事：九至十四级；(11)办事员：十至十五级。各级团的机关中与上述职务相对应的其他职务，适用以上规定。团的机关工作者的级别，由任免机关根据上述规定的职务与级别的对应关系，按照《机关工作人员工资制度改革方案》(国发79号)、《机关工作人员工资制度改革实施办法》(国办发85号)规定的定级办法确定。四、工资制度及工资套改共青团机关除工勤人员外的工作人员，实行职务级别工资制。工资套改的具体办法，按《机关工作人员工资制度改革方案》和《机关工作人员工资制度改革实施办法》的规定执行。共青团机关工人(包括技术工人和普通工人)，分别实行岗位技术等级(职务)工资制和岗位工资制。其工资套改及机---本文来源于网络，...