以改革创新统领工会工作以改革创新统领工会工作社会在进步，企业在发展，工会工作必须与时俱进，求新求变，才能切实做好工会的桥梁纽带作用，维护好职工的合法权益推动企业安全、和谐、健康发展。公司经营承揽、施工产值从90年代的几千万元发展到当前的几十亿甚至上百亿元，规模迅速扩张，队伍不断壮大，区域从国内拓展到海外，职工素质和需求不断提高，这就要求我们必须站在更高的起点上谋大局，创造性的开展工作。一、全面深入领会“创新”的重要性，把“创新”贯穿于工作的全过程。以xijp总书记为核心的dang中央，提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，把“创新”放在首位，突显了“创新”的重要性和紧迫性。20XX年7月，(*)在群团工作会议上强调，要坚持党对群团工作的统一领导，坚持发挥桥梁和纽带作用，坚持围绕中心、服务大局，坚持服务群众的工作生命线，坚持与时俱进、改革创新，坚持依法依章程独立自主开展工作。(*)的讲话，为群团工作指明了方向，也体现群团工作的重要性，讲话中多次提到“改革创新”这个词，这些都充分说明“创新”的紧迫性，要求我们只有将“创新”贯穿于工作的全过程，才能不断取得新成效。创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。二、要有创新的胆识，合规合法的去维护职工权益，提升职工幸福指数。企业发展，职工富裕，是我们追求的共同目标。《工会法》---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中明确指出:维护职工合法权益是工会的基本职能。将“维权”从工会职能中突出，在法律上确认了工会的地位和作用，揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会践行“三个代表”、“群众路线”和“科学发展观”的具体体现，充分体现维权的本质要求。我们建筑施工企业人员分散在五湖四海，以工程项目为家，针对这一特殊的群体，不能套用一般的工作方式方法，必须要适应这一特点，开创性的做好分散职工的群众工作。一是坚持走“互联网+”的群众路线。工会产生于职工群众，存在于职工群众之中，必须服务于职工群众，始终坚持把保持与职工群众的血肉联系作为工会工作的生命线，不论职工群众在哪里，我们都要时刻保持密切联系，不能因时空因素脱离群众。虽然我们的职工分布于世界各地，但通过现代化的媒体工具，如公司内网、微信、QQ、钉钉等网络平台，随时随地的保持互动交流，掌握职工群众的生活、工作情况已不成问题。密切联系职工群众既是我们党的最大政治优势，也是工会工作的群众优势，脱离职工群众是工会的最大危险。几代领导人都反复强调:“群众利益无小事”，要求我们必须时刻关心、关注职工群众的冷暖安危。20XX年，在全国开展了“党的群众路线”专题教育活动，进一步唤醒党员干部要坚持走“群众路线”，增强群众意识。二是创新服务载体。我们的职工来自全国各地，文化、习俗、价值追求等各不相同，为工作更有针对性，工会组织应建立职工电子档案，这个档案不同于人事档案，内容应更加全面、细致，只有掌握全面真实的职工群众信息，才能实现精准服务。建立“应急救助”、“建言献策”、“科技创新”、“心里健康”网络平台，畅通信息渠道，让需要帮助的职工及时得到有效关爱，让职工好点子及时得到采纳，让小革新及时得到推广，提升职工的归属感和自豪感。同时，工会有义务定期组织职工群众学习相关法律法规，提升职工群众维权意识和能力；还要维护好职工的业余文化生活的需要，开展职工群众喜闻乐见的文体活动，形成维权、服务、协调三位一体的新格局。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、要有创新的思维，推动民主管理上台阶，充分发挥职工群众的主人翁地位。尊重职工的民主管理权利，是企业建设政治文明的重要体现，也是企业全心全意依靠职工办企业的重要组成部分。全心全意依靠工人阶级是党和国家一贯坚持的根本指导方针，组织广大职工积极参与民主管...