社会保险稽核工作经历材料篇一：2015年社保稽核所需材料2015年稽核企业需提供的材料1．《2014年度劳开工资统计报表》原件及复印件一份；(劳开工资统计报表，由县统计局提供的。特别多单位都没有接到统计的要求去申报。这一项不做硬性要求，有就提供，没有提供书面说明。)2．《2014年度企业及个人所得税纳税申报表》（主表能反映用工人数和工资薪金的附表）原件及复印件1份；(国税年报。)3．2014年2、4、8、12月及2015年最近两个月会计凭证中的工资表的原件及复印件1份；(会计凭证，不明白征询财务。未装订的，提供工资表原件必须提供。)4．最近一个月社会保险缴款申报单复印件1份；5．稽核部门视情况要求提交的补充材料、相关文件及有关情况说明等；6．《2015年职工缴费基数申报表》原件1份；(由劳保所工作人员发至你企业邮箱）7．《2015年社会保险费稽核自查表》（附件2）原件1份；（由你单位按实际情况填写）8．《2014年职工工资总额汇总表》（附件3）（含工资、奖金、补贴、过节费、福利费等）、《lt;2014年度职工工资收入汇总表填报说明》（附件4）；9．《2015年度社会保险费基数申报承诺书》（附件5）原件1份；10．《2015年(1-6月)人员增减变动情况表》（附件8）2份；(按表格内容填写就可以了）上述材料中的1-2项没有的单位请提供书面说明。附件22015年桂林市社会保险稽核自查表单位编号：年月日附件3社会保险代理机构与用工单位工资总额确认表代理机构单位名称：（加盖公章）说明：1、自管人员只需社会保险事务代理机构盖章确认。2、此表一式三份，社会保险事务代理机构、用工(人)单位、社保经办机构各一份。年月日附件42014年度职工工资收入汇总表单位负责人：单位经办人：联络：5篇二：养老保险稽核工作总结芜湖市社会保险支付中心养老保险稽核工作总结省社保局：2012年芜湖市社会保险支付中心（以下简称“中心”）养老保险稽核工作紧紧围绕上级稽核主管部门及市局的总体工作部署，结合皖人社险函[2012]26号《全省城镇职工养老保险经办机构“根底治理提升年”活动要点》，重点加强了内部操纵的治理与监视，为中心各项业务健康稳定开展提供了重要保障。现将有关工作情况总结如下：一、加大稽核力度，强化内控治理（一）强化治理效劳制度建立---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在进一步理清经办治理的风险点和关键点的根底上，全面健全完善了社会保险支付各项业务环节之间的互相制约机制，到达了合理设置岗位，明确职责，强化考核和监视的目的。一是进一步完善了治理重点岗位的制度建立。注重抓好领导班子议事、决策方面的制度建立，标准权力运转的关键环节，推进议事决策的科学化、民主化。制定了《支付中心党风廉政建立责任制度》、《支付中心岗位责任自律制度》，强化了对党员干部的治理，做到用制度管人，用制度管事，按制度办事。二是进一步完善了窗口效劳制度建立。制定了《支付中心政务业务公开制度》、《支付中心效劳承诺制》，公创办事工程，实行“一站式”效劳，使企业退休、失业人员在窗口办理业务时方便快捷。同时，制定了《支付中心首征询责任制》、《支付中心效劳窗口AB岗责任制》、《支付中心征询责制度》等，用制度来标准窗口工作人员的效劳行为，不断提高人民群众的满意度。三是进一步完善了工作目的考核体系，加强监视检查，严格责任追查。建立健全完备的内部操纵责任追查制度，并纳入行政征询责制和党风廉政建立责任制的重要内容，将考核情况与日常工作绩效挂钩，与年度评先评优挂钩，使各项制度落实有了强有力的考核保证。（二）统一和标准业务操作规程为进一步提高办事效率，标准业务操作，强化监视审核，加强岗位责任认识，确保内操纵度的有效运转。中心结合业务经办实际，制定了《芜湖市社会保险经办机构内部操纵制度》，明确待遇审核、待遇支付、基金财务、稽核监视等业务环节的操作流程，并对各业务环节的经办范围、程序、办理时限及承办科室等方面进展了明确的规定。按照内操纵度的要求，标准业务操作流程，科学合理设置岗位、明确工作职责和权限，建立岗位之间、业务环节之间互相监视、互相制...