中国仪表礼仪范文所谓仪表的协调是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合表现出一种和谐这种和谐能给人以美感下面有YJBYS小编中国仪表礼仪欢迎阅读一、仪表礼仪概论仪表即人的外表包括容貌、举止、姿态、风度等在政务、商务、事务及社交场合一个人的仪表不但可以体现他的文化修养也可以反映他的审美趣味穿着得体不仅能赢得他人的信赖给人留下良好的印象而且还能够提高与人交往的能力相反穿着不当举止不雅往往会降低了你的身份损害你的形象由此可见仪表是一门艺术它既要讲究协调、色彩也要注意场合、身份同时它又是一种文化的体现那么在仪表方面我们应该注重些什么呢?(一)我们应该注重仪表的协调所谓仪表的协调是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合表现出一种和谐这种和谐能给人以美感对于年龄来说不同年龄的人有不同的穿着要求年轻人应穿着鲜艳、活泼、随意一些体现出年轻人的朝气和蓬勃向上的青春之美而中老年人的着装则要注意庄重、雅致、整洁体现出成熟和稳重对于不同体型不同肤色的人就应考虑到扬长避短选择合适的服饰职业的差异对于仪表的协调也非常重要比如教师的仪表应庄重学生的仪表应大方整洁医生的穿着也要力求显得稳重而富有经验当然仪表也要与环境相适应在办公室的仪表与在外出旅游时的仪表当然不会相同(二)我们的仪表应注意色彩的搭配暖色调(红、橙、黄等)给人以温和华贵的感觉冷色调(紫、蓝、绿等)往往使人感到凉爽、恬静、安宁、友好中和色(白、黑、灰等)给人平和、稳重可靠的感觉是最常见的工作服装用色在选择服装外饰物的色彩时应考虑到各种色调的协调与肤色选定合适的着装、饰物(三)我们的仪表应注意场根据不同的场合来进行着装喜庆场合庄重场合及悲伤场合应注意有不同的服装要遵循不同的规范与风俗二、着装的原则规范(一)成功的着装服装不是一种没有生命的遮羞布它不仅是布料、花色和缝线的组合更是一种社会工具它向社会中其他的成员传达出信息象是在向他人宣布说：“我个性的人?我是不是有能力?我是不是重视工作?我是否合群?”旧时代的女性注重服装的动机较单纯其目地无非只是为想获得他人的赞美或是增加对异性的吸引力在讲求男女平等的时代里女人处处希望与男人平等竞争简单追求外表的性吸引已并不能满足这些职业女性女性竞争者在着装方面必须要更具道德魅力、审美魅力、知识魅力及行为规范的魅力使服装无形中为协调人际关系、提高工作效率增加职位升迁的机会起到良好的作用不妨举几个例子说明着装与事业的关系例一：有位女职员是财税专家她有很好的学历背景常能为客户提供很好的建议在公司里的表现一直很出色但当她到客户的公司提供服务时对方主管却不太注重她的建议她所能发挥才能的机会也就不大了一位时装大师发现这位财税专家在着装方面有明显的缺憾：她26岁身高147厘米、体重43公斤看起来机敏可爱喜爱着童装象个26岁的小女孩其外表与她所从事的工作相距甚远所以客户对于她所提出的建议缺少安全感、依赖感所以她难以实现她的创意这位时装大师建议她用服装来强调出学者专家的气势用深色的套装对比色的上衣、丝中、镶边帽子来搭配甚至戴上重黑边的眼镜女财税专家照办了结果客户的态度有了较大的转变很快她成为公司的董事之一例二：一位女推销员在美国北部工作一直都穿着深色套装提着一个男性化的公文包后来她调到阳光普照的南加州她仍然以同样的装束去推销商品结果成绩不够理想后来她改穿色彩淡的套装和洋装换一个女性化一点的皮包使自己有亲切感着装的这一变化使她的业绩提高了25%可见随着社会经济、文化的发展如何得体适度的穿着已成为一门大有可为的学问就寻职或在职的女性而言服装风格的第一个原则尤其在工商界和金融界或学术界打扮过于时髦的女性并不吃香人们对服装过于花哨怪异者的工作能力、工作作风、敬业精神、生活态度一般都会持有怀疑态度(三)职业女性着装规则无可否认女性在商业界的地位和信心越来越高其工作时的服装也尤为重要可目前为止职业女性的着装一直是被争论的问题服装界人士提出了若干职业女性着装的原则1、套装确实是目前最适合女性的服装但过分花哨、夸张的款式绝对要避免;极端保守的式样则...