行政人事部门人员分工职责情况行政人事部门人员分工情况一、人事专员1、公司全体人员考勤管理、工资核算、工伤和意外险申报；2、公司全体人员请、销假管理，员工合同的新签、续签；3、办理员工入职、离职手续，负责劳务纠纷的初步处置；4、与律师保持良好联系，咨询相关法务信息，以及必要时上法庭解决人事纠纷类问题；5、积极参加人事类培训，并向全体后勤人员培训和普及相关劳动人事类知识；6、做好工会员工体检以及工会入会登记工作；7、做好年度固定资产盘存、登记工作。二、项目专员1、对接公司所有甲方，做好相关工作问题的上传下达，每周至少一个甲方打2次TEL表示关心；2、做好各类督办投诉件的办理及回复工作；3、第三方问题整改、回复；(督导通全部由班长处理)4、甲方各种突击整治照片的收集和按项目分类，并与运营部对接，做好突击整治的结算；5、每月**日至**日，对甲方扣分、扣款情况进行统计分析，并拿出文字分析报告；6、负责甲方大合同对账、送票(原则上邮寄)；7、负责与台账专员核对合同上的工作量与实际工作量，每月月底进行数据分析，并拿出文字分析报告。三、采购专员1、公司所有仓库的管理，与仓库库管对接，每月28日进行仓库物资盘存并填写相应的表格；2、做好各类物资的采购、入库、出库工作，以及与供应商费用的结算与报销；3、公司各类物资的发放，包括了劳保、工作服、各类文书、宣---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---传册等；4、办公室区域范围内所有物品的报销，例如水电费等；5、公车的加油(保证随时有油)、日常保养、定期清洗(一个月**次，自行办卡)6、与财务部门做好对接，做好公司所有车辆的油账核对等。四、督查专员1、与国资集团、国资局做好对接，相关问题的上传下达；2、公司各类通知、报告、总结等文字性材料的撰写；3、各类会议的组织以及会议记录、纪要的撰写；4、党建方面的工作；5、工会方面辅助工会主席相关工作；6、对行政人事后勤类工作进行督查检查，确保每个人按时完成工作任务；7、员工手册的增补和完善，与督查组对接，下达《奖惩通知单》。五、台账专员1、及时做好公司各个关口日报表数据的收集、汇总；2、每周对公司所有项目的数据进行分析、汇总，拿出书面分析报告。同时积极配合其他同事相关工作。--------------------文章说明---------------------本文是经过精选整理后的精品文档，具有很强的实用性，下载后可对文档进行重新编辑，可按您的想法稍作修改直接套用，标题或正文中所有带XX或空格处可自行修改为需要字词，以便更好的为您所用！精挑精选精加工的精品文档，感谢您下载使用，希望使您的学习办公更简洁高效！---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---