作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施一、责任认识不强，“不想为、不想担”“宽松软”方面主要表现有等靠思想。对中央、省委严重决策部署缺乏深化研究考虑，思想懒惰，态度消极，行动缓慢;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深化理解情况，不研究详细落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖那么拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经历。有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，获得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的咨询题，自我感受良好，裹足不前。有的守着本人的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，听凭外边开展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年相貌照旧。产生咨询题缘故1.等靠思想。对党中央严重决策部署缺乏深化研究考虑，思想懒惰，态度消极，行动缓慢;贯彻上级部署要求照搬照抄，上下一般粗，大而化之、没有实效;对承担的任务能拖那么拖，不推不动、拨一拨转一转。2.守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬。有的看不到本身存在的差距，看不到工作中存在的咨询题，自我感受良好，裹足不前。3.本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力，对简政放权，明放暗不放，形放实不放。有的外表上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“偷梁换柱”没有大局观念、合作认识不强，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推那么推能躲就躲。整改措施工作中勤考虑、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。加强业务和治理知识学习，增加知识储藏，提高本身素养;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依托上级领导，要本人主动想方法，杜绝依赖思想。作为干部要倍加珍惜本身所处的位置，加强责任心，发挥独立性，激发制造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术，加强驾驭各种复杂场面的才能和水平;实在负起领导责任，对内加强治理，带好队伍，严格按规章制度办事，对制度执行情况加强跟踪咨询效;强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核，构成压力传递，坚持一级对一级负责，不折不扣地完成上级部署的各项任务。二、工作动力缺乏，“不愿为、不愿担”“粗浅慢”方面主要表现有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食整天、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感受付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸温馨，做事打不起精气神，进取精神衰退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累;有的对长期积累和历史遗留的咨询题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜爱指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，本人啥事也不干。基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。有功利思想。没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，依照部门和个人利益进展“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得如今晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。有本位思想。...