散热材料公司人力资源管理手册xxx（集团）有限公司目录一、项目简介........................................................................................................3二、产业环境分析................................................................................................7三、行业特点......................................................................................................13四、必要性分析..................................................................................................13五、情境模拟测试..............................................................................................14六、能力测试......................................................................................................16七、参加招聘会的主要程序..............................................................................17八、内部招募的主要方法..................................................................................20九、甄选环节的评估..........................................................................................22十、招募环节的评估..........................................................................................23十一、岗位评价所需信息..................................................................................24十二、岗位评价结果误差的调整.......................................................................25十三、员工福利预算的编制程序.......................................................................27十四、员工福利的概念......................................................................................27十五、薪酬管理制度的类别..............................................................................28十六、起草单项薪酬制度文本的程序...............................................................30十七、法人治理..................................................................................................31十八、发展规划..................................................................................................41十九、项目风险分析..........................................................................................44二十、项目风险对策..........................................................................................47二十一、人力资源分析......................................................................................49劳动定员一览表....................................................................................................50二十二、三维培训需求分析模型.......................................................................50二十三、其他几种模型......................................................................................51二十四、基于培训需求分析的员工培训项目设计...........................................51二十五、企业员工培训与开发项目设计的原则...............................................58一、项目简介（一）项目单位项目单位：xxx（集团）有限公司（二）项目建设地点本期项目选址位于xxx，占地面积约78.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。（三）建设规模该项目总占地面积52000.00㎡（折合约78.00亩），预计场区规划总建筑面积90468.21㎡。其中：主体工程62674.56㎡，仓储工程8395.92㎡，行政办公及生活服务设施9267.09㎡，公共工程10130.64㎡。（四）项目建设进度结合该项目建设的实际工作情况，xxx（集团）有限公司将项目工程的...