全市政务督查联动机制通知各县区人民政府,市政府各部门，市属各企业，各大中专院校：为加快推进全市政府系统“落实年”活动深入开展，确保政府工作政令畅通，令行禁止，高效运行，市政府研究确定建立政务督查联动工作机制。现将有关事项通知如下：一、政务督查联动工作机制的职责分工政务督查联动工作机制以协助市政府领导工作的市政府副秘书长和办公室负责同志为督查主体，市政府督查室联动参与，各县区政府及市政府各部门单位密切配合。其中，协助市政府领导工作的副秘书长和办公室负责同志是具体工作落实的承担者；市政府督查室是具体工作落实的执行者；各县区政府、市政府各部门各单位是具体工作的落实者，三者联动，齐抓共管，形成合力。二、政务督查联动工作机制的工作制度（一）联席会议制度。联席会议召集人为市委常委、常务副市长，原则上每月召开一次，参加人员为市政府秘书长，市政府副秘书长、办公室主任，协助市政府领导工作的副秘书长和办公室负责同志、市政府督查室全体成员、督查专员。联席会议的主要内容：一是调度当月督查工作开展情况，二是分析存在问题，三是安排部署下一步督查落实工作重点。会后由市政府督查室根据会议安排，编印《政务督查》或《会议纪要》。（二）督促调度制度。协助市政府领导工作的副秘书长和办公室负责同志、督查专员按照督查责任分工，通过下发督查通知、现场督查等形式进行督促调度。需要市政府督查室配合时，经联席会议同意，明确专门督查人员配合。工作任务目标进展情况需要通报的，由协助市政府领导工作的副秘书长或办公室负责同志签署意见，经市政府秘书长批准后，由市政府督查室予以通报。（三）重要工作任务销号制度。市政府督查室对市政府明确的重要工作任务目标实行完成销号制。对已完成任务目标的，经市政府督查室核实，报市政府秘书长批准后予以销号；对未完成的任务目标，继续督促调度。（四）专项督查制度。对一些牵扯面广、涉及部门较多、影响全局的工作，由市政府分管领导牵头进行专项督查，定期调度、协调解决工作中存在的难题，督促工作事项落实。（五）督查专员制度。督查专员制度是构建大督查工作格局的重要组成部分，代表市政府行使督查职能。负责督促检查市委、市政府重大决策部署的贯彻落实，影响市政府全局工作的热点难点问题的解决落实，以及市政府主要领导、分管领导交办的重大督查事项的限期落实，及时调度督查工作落实进展情况，准确掌握督查落实中存在的问题，有针对性地开展督查落实工作。（六）工作考核制度。建立督查联动工作机制后，每年年底对各县区政府、市政府各有关部门和单位工作落实情况进行一次总体考核，工作落实好、成绩突出的，给予通报表彰；重视不够，相互推诿扯皮、落实不力的，严格追究相关责任人的责任。三、政务督查联动工作机制的主要内容协助市政府领导工作的副秘书长和办公室负责同志是负责督查落实工作的第一责任人，按职责分工全面负责所协助市政府领导各项工作目标的具体督查落实。（一）所协助市政府领导承办的年度工作任务，特别是重点工作和争创一流工作；（二）所协助市政府领导召开的重要会议作出的重要工作部署及重要批示；（三）对市长热线、群工办、信访局反映所涉及热点难点问题的解决落实；（四）所协助市政府领导交办的其他工作。四、政务督查联动工作机制的程序方法（一）由协助市政府领导工作的副秘书长和办公室负责同志，督查专员或市政府督查室，根据市政府领导的要求以及市政府重大决策部署在基层落实的实际情况按督查程序组织督查。1.督查立项。确定需要进行督查的事项；2.拟定方案。明确督查的任务和要求，确定督查的单位和人员，规定督查完成时限、落实责任分工；3.跟踪督查。采取多种督查方式，全面准确掌握任务目标的进展情况；4.汇总反馈。总结经验，指出问题，提出对策建议，形成督查报告；5.总结通报。以《政务督查》的形式进行通报，必要时在新闻媒体上予以公布。（二）根据工作需要，采取电话联系、书面调度、会议调度、现场督查、明查暗访，定期不定期通报工作进展情况等督查方式方法，不断提高工作落实效果和反馈质量。五、政务督查联动工作机制...