关于实施XX省职工代表大会条例假设干问题的意见[优秀范文5篇]第一篇：关于实施XX省职工代表大会条例假设干问题的意见关于实施XX省职工代表大会条例假设干问题的意见沪工总民（2022）71号各区县局（产业）工会，各区县人力资源和社会保障局、企业联合会/企业家协会、工商业联合会，各市企业（集团）公司：为更好地贯彻实施XX省职工代表大会条例（以下简称条例），进一步推进本市职工代表大会制度建设，构建和谐稳定的劳动关系，现就条例实施过程中的假设干问题，提出如下具体意见：一、关于条例的适用范围条例第二条规定的应当建立和实施职工代表大会制度的企业、事业单位以及民办非企业单位等组织（以下统称“企事业单位〞）包括国有、集体及其控股企业，事业单位，民营企业，港澳台及外商投资企业，民办非企业单位等本市行政区域内的所有企事业单位。二、关于职工大会职工代表大会和职工大会是企事业单位实行民主管理的根本形式。职工大会由全体职工参加，依照职工代表大会的职权、相关组织制度和议事规那么等执行。职工人数缺乏一百人的企事业单位一般召开职工大会。但因工作地点分散、实行特殊工时制等难以召开职工大会的，可以召开职工代表大会。三、关于企事业单位在建立和实施职工代表大会制度中的职责企事业单位应当建立职工代表大会制度，并为职工代表大会制度的建立和标准运作提供必要的支持和保障。企事业单位管理方与工会方应协商制定职工代表大会实施方法，将建立健全职工代表大会制度纳入企事业单位的管理制度。按照条例的规定向职工代表大会作相关工作报告，与工会协商制定提交职工代表大会审议或审议通过事项的方案（草案），尊重职工代表大会的意见和建议，责成有关职能部门落实职工代表大会审议通过的事项和决议，为职工代表大会的运作和实施提供人员、经费和物质等保证。四、关于企事业单位工会在建立和实施职工代表大会制度中的职责企事业单位工会承担职工代表大会工作机构的职责，并按照条例第六章的规定履行职责，组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---织职工代表开展日常民主管理活动，不断提升职工代表大会的运行质量。企事业单位工会应组织开展提案活动，催促企事业单位及其有关部门对提案的办理；组织职工代表对职工代表大会审议通过的重要事项和决议的贯彻落实情况进行巡视检查，将检查情况和整改建议向企事业单位及其有关部门书面反响，并催促整改；组织职工代表围绕职工代表大会制度运行情况开展质量评估，并与企事业单位共同研究制定整改措施；在职工代表大会闭会期间组织职工代表通过多种形式和渠道，反映职工群众的意见和建议，参与企事业单位的民主管理。五、关于劳动关系三方在推进职工代表大会制度建设中职责市和区、县人力资源社会保障行政管理部门、同级工会和企业联合会（企业家协会）、工商业联合会等相关企事业单位代表，应当通过劳动关系三方协商机制，共同推进企事业单位建立健全职工代表大会制度。劳动关系三方协商机制应当定期讨论确定职工代表大会制度实施的推进方案；开展专项调查研究，掌握根底信息；分析并协商处理职工代表大会制度实施过程中的突出问题；为企事业单位提供与职工代表大会制度有关的政策咨询和业务培训。六、关于劳务派遣人员参加职工代表大会劳务派遣人员可以参加劳务派遣单位的职工代表大会，也可以参加用工单位的职工代表大会。用工单位吸纳劳务派遣人员参加职工代表大会的具体方法，由用工单位工会与用工单位协商后确定；用工单位尚未吸纳劳务派遣人员为职工代表的，职工代表大会应当有劳务派遣人员列席代表参加。七、关于职工代表的构成职工代表的构成应当以一线职工为主体，且不低于百分之五十。企事业单位中直接从事生产效劳、专业技术等根底性工作的职工视作一线职工。职工代表的构成中，中、高层管理人员不超过百分之二十。跨地区、跨行业的大型集团型企业的比例可以适当提高，但不得超过百分之四十。八、关于职工代表的撤免条例第十八条第二款规定的职工代表因无故不履行或者无法履行代表职责需要被撤免的情形包括：职工代表退休、辞职、内退、协保等原...