经典的建议书范文建议书是个人、单位和有关方面，为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出公道化的意见、建议时使用的一种文体，也叫倡议书、意见书。下面是给大家带来的各种建议书的的范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!经典的建议书范文(一)当前新形势下，我局反腐倡廉建设形势还很严重，整体推进全局党风廉政建设工作还存在很多题目，反腐倡廉教育还没有做到经常化，在制度规范方面仍存在漏洞，预防职务犯罪的制度还不健全。针对存在的题目，从全面落实;两个责任;和;一岗双责;责任制为突破口，提出以下几点建议：一、落实党风廉政建设;一岗双责;责任制的重大意义对于党政领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反朽败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现进步工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。;一岗双责;是互为补充，相互促进的，强化工作目标责任的检查考核，有利于政令畅通，狠抓落实，促进党风政风行风的转变;加强党风廉政建设责任制，有利于领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，筑牢廉政建设防线，把握正确的事业方向，实现科学监管、和谐发展。党员干部要充分熟悉;一岗双责;的重要性，切实履行好;一岗双责;，把工作目标责任与党风廉政建设责任一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，做到熟悉到位、责任细化、执行果断，确保;双责;各项目标任务得到全面落实。二、落实党风廉政建设;一岗双责;责任制，做到五到位要进一步落实党风廉政建设;一岗双责;责任制，必须建立健全有效运行的工作机制，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和赏罚兑现落实等;五到位;：第一落实党风廉政建设;一岗双责;责任制，必须做到组织领导到位。落实党风廉政建设;一岗双责;责任制，首先要求党政一把手负总责，领导班子成员按照职责分工各尽其责。要建立和完善相应的制度体系，让各级领导干部真正负起责任：一是各级领导班子的;一把手;要发挥带领作用，加强组织领导，督促班子成员认真执行廉政自律的各项规定，管好班子，自觉抵制腐朽思想的腐蚀。二是要发挥好带动作用，对职责范围内的党风廉政建设要敢抓敢管。对下属要严格督促检查，一级抓一级，一级带动一级。三是要发挥好带头作用，廉洁从政，率先垂范，管好自己，管好自---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---己的支属和四周的工作职员，真正使党风廉政建设;一岗双责;责任制落到实处。第二落实党风廉政建设;一岗双责;责任制，必须做到责任分解落实到位。所谓责任分解，就整体而言是落实贯彻工作责任制，就每个人而言是落实贯彻岗位责任制。既要科学化，又要量化、细化、具体化，其关键是明确责任主体。解决;谁来抓;和;抓什么;的题目，这梳彻落实党风廉政建设责任制的条件。具体来说，就是按照落实党风廉政建设责任制的要求，综合本部分的实际，对各项工作进行分解、细化，定岗、定任务、定责任，逐项落实到各分支部分和个人，成为各部分和每个职员行为的规范和为之努力的目标，这样即便于考核监视，又便于协调配合。第三落实党风廉政建设;一岗双责;责任制，必须做到责任考核落实到位。责任制考核是对贯彻落实党风廉政建设;一岗双责;责任制工作的检查和评估，也是执行任人唯贤的干部路线。选人用人是从源头上防止朽败的重要一关，必须把好党政领导干部的;进口关;，做到知人善任，选拔培养优秀的各级领导接班人，防止干部;带病上岗;、;带病提职;，是保证党风廉政建设的一项重要措施。要按照;下管一级;的责任制治理权限，对各部分执行党风廉政建设;一岗双责;责任制的情况进行全面考核。要通过自查检查、跟踪督办等方式，了解和把握落实责任制的情况，制定比较科学的考核办法，同时广泛听取群众的评判意见，增强考核的正确性和客观性。第四落实党风廉政建设;一岗双责;责任制，必须做到责任追究落实到位。根据责权同一原则，权是尽职尽责的手段。一个...