基层工会建设存在的突出问题以及对策思路的研究赵根武摘要：随着改革开放和市场经济的发展，基层工会工作的开展发生了很大的变化。目前，基层工会建设尚存在一些问题，本文就此进行了探究。本文首先阐述了基层工会工作的重要性，然后分析了当前基层工会工作存在的问题及原因，最后提出了一些提升基层工会组织规范化建设的主要措施，希望能对相关行业提供帮助。关键词：基层工会建设；问题；对策1.加强基层工会工作的重要性企业工会作为职工自愿结合的群众组织，不仅在维护职工利益、构建和谐劳动关系、激发职工劳动热情、全面完成企业的生产经营目标等方面，发挥着主力军作用，同时通过职代会等民主渠道，在企业改革发展和重大事项的酝酿、制订和落实中，发挥着不可替代的参谋作用。2.当前基层工会工作存在的问题及原因2.1外部环境发生深刻变化随着我国经济体制、社会结构、利益格局不断发展变化，职工思想意识和价值观念呈现出显著的独立性、选择性、多变性、差异性特征。部分国有企业改制后，为了减员增效，有的企业随意兼并工会组织机构、压缩人员，让工会主席---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---身兼数职，进而形成了工会组织架构形同虚设，工会工作软弱无力，活动少、资料少、维权难、实效差，得不到职工们的认可，无法凝心聚力，缺失群众基础。2.2基层工会干部素质有待加强工会干部素质普遍不高，缺少正规的培训，管理水平和组织水平有待加强。有些基层老干部，倚老卖老，思想顽固守旧，不懂的在新时期下变通创新，依然采用老办法来管理现在基层工作；有的基层工作者，年龄偏小，缺乏基层工作的经验。2.3自身建设有待提高有的基层工会制度不健全、管理不规范、干部能力弱、履职能力差，不仅无法充分为职工维权、解困，更不能营造企业民主、和谐、文明、健康的文化环境。有的基层工会没有按照规定建立有效的工作制度，也没有完整的工作计划和台账资料，职代会制度流于形式。还有的基层工会不能独立开展工作。只满足于完成上级工会布置的任务，工作主动性不强，成效不明显。有的工会组织不及时换届，工会班子缺额也不及时进行补充，班子内部分工不明确，职责不清晰，使工会自身建设与上级工会和职工群众的要求差距较大。2.4基层工会组织的工作理念滞后在新时期赋予基层工会组织新的工作理念是新时代习近平中国特色社会主义思想的具体要求，服务职工是基层工会组织工作的核心理念，但是在现阶段部分企业的工会组织工作仍然存在以“领导”意愿作为工作的指导思想，导致职工对基层工会丧失信任；另外基层工会的服务意识淡薄。服务职工是基层工会组织的基本职能，也是体现工会价值的重要形式，但是在利益多元化时代背景下，基层工会组织丧失了基本的服务职能，工会工作人员采取高高在上的工作方式，置职工的合法利益诉求于不顾，而强调个人利益。2.5基层工会组织工作方式单一、工作内容脱离职工群众---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---虽然近些年企业在工会活动举行形式上不断创新，但是我们也要看到其中所存在的缺陷：一是基层工会组织工作方式单一。部分企业在开展工会活动的过程中存在赋予形式化过程化的现象，例如基层工会在表达职工诉求的过程中，没有真正将职工的核心诉求准确反馈给企业管理层，进而容易引导矛盾；二是基层工会活动脱离职工群众，例如企业在举行职工娱乐活动时往往忽视对职工兴趣爱好的调查，结果导致举办的活动不受职工欢迎。3.提升基层工会组织规范化建设的主要措施3.1创新工会工作思路近年来，工会工作虽然从过去的“吹拉弹唱、打球照相，组织疗养、帮困盖章、张罗大会”的传统工作方式转到围绕企业中心工作、组织职工建功立业、推进民主管理、依法维护职工合法权益、共建共享和谐方面，但仍然需要不断创新工作方式，增强组织活力。融入中心抓工会工作的中心就是提量增效，降本增效，挖潜增效，实现量效齐增；完成企业基层站队HSE标准化创建工作，确保企业合规、健康、稳步发展。要始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线，创新规范服务工作程序，加...