国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系分析：D641文献标识：A:1674-1145(2017)04-000-02摘要本文从国有企业思想政治工作与企业文化的特点出发，分析了两者之间的关系，并对当前形势下把思想政治工作和企业文化建设有机结合起来的必要性作了简要分析，对企业如何实现思想政治工作与企业文化的有机结合提出了自己的看法和建议。关键词思想政治工作企业文化结合思想政治工作与企业文化建设是企业在现代化竞争中必不可少的组成部分。国有企业思想政治工作是我党的优良传统，是保持党的先进性的政治思想保证，强调的是教育和指导意义层面上的价值观体现。企业文化的概念的引入相对较晚，强调的是企业在长期的经营、管理、生产工作过程中产生的价值观体现，是自发性的文化营造与形成。其两者的关系类似于经济学中的政府宏观调控行为与市场行为。当前思想政治工作主要体现在其功能与作用上。一是引导功能，引导处理好个人利益与集体利益、当前利益与长远利益的关系，引导协调好个人与集体企---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业之间的矛盾，促进个人形成正确的世界观、人生观、价值观，保证企业发展的政治方向；二是稳定功能，维持企业内部形成和谐的氛围，促进形成广泛的文化认同，落实企业内部和社会稳定的企业责任；三是凝聚功能，思想政治工作的开展有利于把职工群众、企业紧紧地团结在党中央的领导之下，形成高度的责任感与使命感，激励团结斗志，集中力量办大事。而当前企业文化建设主要体现在内容方面，包括物质文化建设、行为文化建设，制度文化建设和精神文化建设这几个方面。企业文化的形成并不是一蹴而就的，也不是人为地认定就拥有的，是在长期的发展过程中形成的理念、观点与行为约束等，类似道德体系和中国传统文化的形成。一、国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系分析（一）两者具有同一性一是对象相同。都是强调对人的作用和管理。在员工的品德、素质、行为培养等人本思想方面，国有企业思想政治工作和企业文化建设具有相通性。二是目的相近。通过??强"软管理"，培养员工素质，调动员工积极性，激发他们的工作热情，达到推动企业向前进的目的，这是国有企业文化建设也是思想政治工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作的目的。三是环境相似。企业文化建设和企业思想政治工作所在的环境是相同的一个国有企业的大环境。四是内容相通。国有企业思想政治工作与企业文化建设在价值观和企业精神引导方面也是企业文化建设的核心内容。（二）两者具有差异性一是两者的概念范畴不同，思想政治工作具有政治性，属于政治学范畴；而企业文化具有管理性，属于管理学范畴。二是两者的作用方式不一样，思想政治工作强调宏观政治上的引导、凝聚，具有一定的规范强制性；而企业文化强调企业管理上的约束与调节，具有习惯养成性质。三是思想政治工作通常是经过党中央反复讨论的重大决策，具有正能量，一般不会变动;而企业文化的发展具有多元化，受环境影响较大，可变性较强。（三）两者相互作用企?I思想政治工作与文化建设两者可以相互协作，我们既要充分利用企业思想政治工作的导向性优势来为企业文化建设保驾护航，不断改进企业思想政治工作的模式；我们又要看到企业文化建设为企业思想政治工作提供了新的方式和手段，使企业思想政治工作落到了实处，更灵活也更具时效性。二、把思想政治工作与企业文化建设有机结合的必---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要性（一）调动企业员工积极性，提高生产效率的需求企业生产效率的不断提高需要充分发挥职工群众的主观能动作用，调动职工群众的生产积极性。做好思想政治工作，可以有效地保证企业发展的政治方向，有效地对企业文化的建设进行宏观上的协调，保证企业文化的正确发展方向，促使企业形成凝聚力，不断提高企业生产效率。做好企业文化建设，可以形成良好的个人与企业价值观的统一习惯，有利于思想政治工作的贯彻落实。把思想政治工作与企业文化建设有机结合起来，加强对员工的思想政治工作的指引...