村两委班子(bānzi)分析研判报告社区两委班子综合分析研判方案为进一步加强(jiāqiáng)村〔社区(shèqū)〕“两委〞班子(bānzi)干部队伍建设，及时掌握了解村〔社区(shèqū)〕“两委〞班子运行情况，为2022年换届奠定坚实根底，根据县委安排部署，结合我镇实际，制定本方案。一、研判时间2022年9月7日开始，9月30日前完成。二、研判对象对全镇19个村〔社区〕“两委〞班子进行综合分析研判。三、研判内容1.全面了解村〔社区〕“两委〞班子运行情况。重点查看村级组织活动阵地维护使用情况、“一肩挑〞及“两委〞成员交叉任职情况、党员开展和教育管理情况，听取班子运行现状和存在的问题及原因分析、意见或建议等。2.深入了解村〔社区〕常职干部现实表现。主要包括道德品行、领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面情况。重点了解村〔社区〕常职干部主要优点与缺乏。3.深入了解村〔社区〕“两委〞班子后备干部建设情况，各村〔社区〕推荐1—2名优秀年轻后备干部。4.听取村〔社区〕“两委〞班子关于如何顺利推进2022年乡村换届工作的意见建议和个人在此期间的意愿想法。四、研判方式按照以下方法步骤进行:〔一〕前期准---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---备。镇党委结合实际制定村〔社区〕“两委〞班子研判方案，组建研判工作领导小组和工作组〔附件1〕，进行研判发动培训等。〔二〕班子互评。班子互评主要采取个别座谈的方式，各村〔社区〕“两委〞班子成员对本村其它班子成员主要德才表现、主要特点、主要缺乏进行客观评价，并重点了解村〔社区〕“两委〞班子成员关于如何顺利推进2022年乡村换届工作的意见建议和个人在此期间的意愿想法。研判当天未参加个别谈话的，将《评价表》〔附件3〕用信封密封后委托其它谈话对象转交给研判工作组。〔三〕调研座谈。调研座谈主要采取集体座谈的方式，参加座谈的人员一般为：村〔社区〕班子成员、党员代表、群众代表，每个村〔社区〕座谈人数不得低于20人。谈话内容根据研判内容进行，主要听取对班子运行情况的评价，了解工作成效、存在问题，征求意见建议等〔谈话提纲可参考附件4〕。〔四〕入户走访。在开展的村〔社区〕“两委〞班子研判工作中，针对每村〔社区〕随机选择10户群众进行入户走访，询问党组织运行情况、党员干部作风情况等，认真做好记录、分类梳理形成条目清单。〔五〕问卷调查。各村〔社区〕至少组织50人现场填写《村〔社区〕“两委〞班子综合分析研判调查问卷》，其中群众代表比例不得低于60%。五、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分组安排工作组负责到村〔社区〕开展分析研判工作，具体情况见《县镇2022年村〔社区〕“两委〞班子综合分析研判工作安排表》。六、工作要求〔一〕高度重视。此次综合分析研判，将作为各村〔社区〕党组织分类定级的重要参考，同时也为2022年换届提供重要依据。各工作组要本着对镇党委、对研判的村〔社区〕班子高度负责的精神，高度重视，切实增强责任感和使命感，严格按照本方案规定的内容、程序方法和要求，认真负责地做好研判工作，高质量完成研判任务，确保到达预期效果。同时，要做好全程留痕，将分析研判形成的相关文件、材料、图片、信息、记录、表格等标准整理后报送给领导小组办公室。〔二〕公正正派。坚持实事求是，如实反映情况，做到不隐瞒和掩盖事实真相。注重工作方法，以真诚的态度听取广阔干部、群众的意见建议，积极引导大家讲真话、实话和心里话。对在研判过程中听取和发现到的重大问题，要及时向镇党委反应，不得隐瞒不报或弄虚作假。增强保密意识，不得随意泄露谈话内容以及研判中形成的评价意见和结论。同时，严格遵守“八项规定〞，自觉转变作风，树立良好形象。〔三〕资料上报。在分析研判工作结束后，由工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作组认真梳理汇总调查问卷结果〔附件6〕、填报研判情况统计表〔附件7〕，由领导小组办公室负责攥写形成综合分析研判报告。内容总结（1）村两委班子分析研判报告社区两委班子综合分析研...