“研究院争创四强党支部、四优共产党员〞活动实施方案研究院争创“四强党支部、四优共产党员〞活动实施方案为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，稳固深入学习实践科学开展观活动成果，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，促进和保障我院各项作中心任务的完成，持续有效和谐开展，根据集团公司党组争创“四强四优〞活动的有关精神和要求，现制定以下具体实施方案。一、目标要求㈠“四强〞党支部通过活动的开展，促进和推动各党支部努力并到达“四强标准。1.政治引领力强。坚持正确的政治方向，坚决不移地贯彻落实科学开展观，充分发挥战斗堡垒作用。确保集团公司党组决策和院党委决定及工作部署在各研究室〔部门〕的贯彻执行，推动各研究室〔部门〕所承当的各项年度目标任务的圆满完成。3.改革创新力强。创新党建工作方式，以党建工作创新促进院管理创新、技术创新，增强院核心竞争力。4.凝聚保障力强。抓好党员队伍建设和职工队伍建设，激发党员干部和职工群众的主人翁意识和责任感，为院科研开展提供组织和人才保证；坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，团结凝聚群众，促进院和谐稳定开展。㈡“四优〞共产党员通过活动的开展，使每个党员努力争做“四优〞共产党员。1.政治素质优。自觉加强学习，不断提高思想政治素质。在思想上和行动上与党组和院党委保持一致，坚决贯彻执行党组和院党委的各项决定和工作部署。讲党性、重品行、作表率。2.岗位技能优。认真学习科研和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能；在科研管理和促进院科学开展中发挥骨干作用。3.工作业绩优。爱岗敬业、勤奋工作、勇挑重担，带着群众攻坚克难，创造一流业绩，成为岗位能手、创新创效的模范、精细管理的标兵。4.群众评价优。立足本职、甘于奉献、廉洁从业，联系群众、效劳群众，帮助群众解决实际困难，在群众中树立良好形象。二、活动的主要内容和形式㈠宣传发动，营造气氛。制定活动实施---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方案并印发各党支部、各部门；利用大屏幕、宣传板、“党群之窗〞等形式和渠道进行大力宣传，召开全院党支部书记会议和中层干部会议进行部署安排，正式启动“四强四优〞和“比学赶帮超〞活动，在全院营造人人学先进、赶先进、做先进，“见红旗就扛、见第一就争〞的良好气氛，使每个员工“人人身上有压力、肩上有重担、工作有目标、前进有方向〞，有效促进院年度各工程标任务的圆满完成。㈡学习领会，提高认识。各党支部要在四月份召开支部会议，组织全体党员认真学习领会中组部、xx和集团公司党组开展“四强四优〞活动的有关精神，学习传达院党委有关工作部署和要求，加深理解，提高认识。㈢组织一次以如何加强党组织建设，争创“四强〞党支部为主题的支部书记〔委员〕培训㈣召开由支部书记和委员参加的职工思想状况分析会，了解和掌握职工群众的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。㈤组织党员领导干部、机关职能部门和党员进行“三书〞签订活动。即：中层以上领导干部签订?廉洁自律承诺书?；机关职能部门全体工作人员签订?优质效劳承诺书?；全体党员签订?扛红旗、领先锋承诺书?。㈥召开建党89周年庆祝大会，开展新党员，举行党员宣誓活动，全体党员重温入党誓词。㈦将争创“四强四优〞活动与“比学赶帮超〞活动有机结合起来。各党支部要通过开展“四强四优〞，推动和促进所属研究室〔部门〕“比学赶帮超〞活动取得实效；科研一线和机关职能部门的党员要在“比学赶帮超〞、“四比四看〞活动中起到先锋模范作用，努力争做“四优〞共产党员。㈧组织党员民主评议活动。年末组织职工代表和职工群众对全体党员的优秀、合格、根本合格和不合格情况开展一次民主测评，以促进争创活动取得实效。三、考核评比与表彰年终对争创“四强四优〞活动进行全面总结，并与“比学赶帮超〞活动评比表彰相结合，评选出“四强〞党支部和“四优〞共产党员，予以表彰。内容总结〔1〕讲党性、重品行、作表率---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文...