中职学生职业精神培养途径的研究摘要：在我国制造业由大变强的特定环境下，培养高素质技能人才变得尤为迫切，而从业者的职业精神无论对家庭、企业，还是国家都显得非常重要。什么样的职业精神才能帮助中职学生到达“敬业〞、“勤业〞、“创业〞、“立业〞的新要求。本文将从职业精神的含义、重要性、现状以及培养过程中采取的方法和途径进行阐述，为提高中职学生的职业精神进行有益的探索和论证。关键词：中职学生职业精神培养途径方法中图分类号：G717文献标识码：A文章编号：1003-9082〔2022〕06-0-02一、职业精神的内涵关于职业精神的内涵，国内学者的主流界定是：职业精神指从业者在职业活动中必须具备的、符合所从事职业根本特征的内在素质的总称。其具体表达为职业者的职业态度是否端正、职业责任感是否强烈、职业理想是否远大、职业道德是否高尚、职业荣誉感是否突出等。职业精神主要是解决职业人存在于内心的疑惑，诸如“我是谁〞、“我为谁工作〞、“我工作的意义〞等涉及世界观和价值观的问题。拥有良好职业精神的技能人才，能更好的效劳于企业、更好的履行自己的家庭和社会责任、更容易获得社会的认同和尊重、也更容易实现人生的价值。二、中职学生职业精神培养的重要性职业精神是优秀中职毕业生不可或缺的素质，也是社会和企业选用人才的第一标准，中职生步入社会、走向职场需要具备的根本职业素质。2022年6月，李克强总理在会见全国职业教育工作会议代表时，就曾在讲话中强调：职业教育大有可为，也应当大有作为。要把提高职业技能和培养职业精神高度融合，不仅要围绕技术进步、生产方式变革、社会公共效劳要求和扶贫攻坚需要，培养大批怀有一技之长的劳动者，而且要让受教育者牢固树立敬业守信、精益求精等职业精神，让千千万万拥有较强动手和效劳能力的人才进入劳动大军，使“中国制造〞更多走向“优质制造〞、“精品制造〞，使中国效劳塑造新优势、迈上新台阶。足见良好职业精神对从职业者的重要性，可以说它是衡量一个人敬业精神的尺度，是推动经济社会的可持续开展、落实职业教育改革的重要要求，更是有利于实现中职生角色快速转换的根底及促进个人职业快速开展的因素。因此，对学生职业素养培养的研究是十分必要和重要的。三、中职学生职业精神现状1.职业态度不够端正现阶段中职学生的组成大局部还是来源于中考分数较低的孩子，他们的学习态度和日常行为习惯有别于传统意义上的学生，缺乏自觉性和自律性。生活和学习处于一种放任自流的状态，因为应试教育的失败体验，使他们面对现阶段的学习缺乏自信和兴趣。同时，个人的开展阶段又正处于青春期，情绪易于波动、逆反心理强、对学习和生活充满困惑与迷茫。面对网络世界的冲击，没有防御能力，极易进入虚拟的游戏世界寻求自信心、成就感，而对即将步入的工作岗位不知所措，从而引发职业态度的不端正。主要表现在缺乏吃苦耐劳的精神、没有自控能力、不懂得尊重别人的劳动成果，好高骛远、价值观念自私功利。对工作缺乏热情和探索，对职业缺乏认同感，长此以往，对个人的职业生涯产生倦怠，并最终放弃。2.职业认识模糊不清大多数同学并不了解自己所学的专业，也不关心以后所做的工作性质，也不想知道做这样的工作需要掌握什么样的技能和知识，更不了解职业的特点和需求。调查显示，在对自己所学专业的选择理由中，15.0%的学生选择是凭借自己的喜好，32.7%的学生选择是因为觉得好就业，48.4%的学生选择是听由父母安排，其余为同学及老师推荐。在对个人职业规划的选择中，78.5%的学生选择是没有规划，只有10.2%的学生选择有明確的规划，其余为无所谓。凡事预那么立，不预那么废。在事关自身职业前途的问题上，学生们的选择呈现出集体迷失，说明中职学生缺乏根本的职业精神和素养，也缺乏职业所需的能力和知识，这对职业精神的形成产生了很多的消极影响，会影响一个人的职业前途，不可小视。3.职业道德亟待加强现阶段的中职学生正置身于社会变革的顶峰期，面对突然而至的巨大的信息流，他们缺乏甄别、批判的能力。在泥沙俱下的网络洪流中，面对扭曲的人生观、价值观和世界观的冲击，极易迷失自己。梦想着通过游戏、直...