新时代高校二级学院学生就业质量提升路径研究杨红娜曹禺孙飞飞【摘要】高校毕业生就业创业关系基本民生，关乎创新型国家建设。近几年高校毕业生人数持续上升，本文结合所在高校经管学院学生就业质量提升的实践做法提出全员育人完善就业工作保障体系、立足人才培养目标提升就业实践能力、构建就业服务体系扎实开展就业工作、点面结合强化覆盖构建全程化就业指导体系等举措促进学生高质量更充分的就业。【关键词】新时代；学院；就业质量：G647.38：A：2095-2457（2018）24-0064-002DOI：10.19694/jki.issn2095-2457.2018.24.031【Abstract】Therelationshipbetweenemploymentandentrepreneurshipisbasicallyrelatedtotheconstructionofaninnovativecountry.Inrecentyears，thenumberofcollegegraduatescontinuestorise，thispapercombinedwiththepracticeofimprovingthequalityofstudents'employmentintheCollegeofEconomicsandManagementputforwardthesuggestionsofimprovingtheemploymentsecuritysystem，improvingthepracticalabilityofemploymentbasedonthegoaloftalenttraining，buildingasolidemploymentservicesystem，andstrengtheningthe---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---coverageofpoint-to-surfaceintegration.Thewholeprocessofemploymentguidancesystemshouldbesetuptopromotestudents'high-qualityandfullemployment.【Keywords】Newarea；Institute；Qualityofemployment党中央高度重视高校毕业生就业工作。习近平总书记在党的十九大报告中提到“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现高质量和更充分的就业。”本课题作者结合所在上海电力学院经济与管理学院十余年工作实践经验探索提出全员育人完善就业工作保障体系、立足人才培养目标提升就业实践能力、构建就业服务体系扎实开展就业工作、点面结合强化覆盖构建全程化就业指导体系提升学生就业质量的四大举措。1成立二级学院就业工作领导机构，全员育人完善就业工作保障机制成立就业工作领导小组。二级学院实行就业工作一把手工程，成立由学院院长、书记任组长，学院副院长、副书记任副组长、毕业班辅导员任组员的学院就业工作领导小组。学院就业工作领导小组定期召开会议通报就业情况，针对各专业就业情况招开专题研讨会并改进落实。成立促就业学生工作办公室。学院就业工作形成全员参与的氛围，专业教师和辅导员联动促进大学生就业。学院聘任专业负责人和关心学生就业工作的专业老师成立促就业学生工作办公室。促就业工作办公室发动教师为毕业生提供就业信息、开展个性化职业咨询工作、关注就业困难群体的就业。学院群策群力，共同关注和帮助毕业生找到合适的高质量的工作。2立足人才培养目标，提高就业实践能力2.1校企联合培养人才，增强人才培养的适应性和针对性二级学院注重通过教学实践环节校企联合培养人才。针对毕业实习环节，为了增强毕业实习的有效性，学院和单位签订实习协议，组织学生集中参加实习，校企合作增强实习的针对性，通过毕业实习帮助同学更清楚的了解企业，二级---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学院将增加实习单位的数量，建立稳定的学生实习就业基地；针对毕业论文环节，二级学院可以和实践基地联系，聘任企业导师担任毕业论文导师，通过报名、面试选聘优秀学生由企业导师指导。2.2建立以社会需求为导向的“招生—培养---就业”联动机制二级学院关注学生的就业率和就业质量，根据学校发布的就业质量报告学院针对性的调整课程设置，合理安排专业课程增强学生专业知识能力的提升，第二课堂邀请校友和企业管理人员为高年级学生开展就业讲座提升学生就业面试能力；针对就业率和就业质量差的专业按照教委要求相应减少招生。3构建学院就业服务体系，扎实开展就业工作3.1加强毕业生思想政治教育，全方位做好就业服务工作每年10月底毕业生就业工作全面启动后，二级学院毕业班辅导员按照学校就业指导中心和学院工作要求全方位做好毕业生就业服务工作。毕业生日常服务工作涉及毕业生...