新闻宣传工作促进员工成长成才作用发挥研究张文俊：F243文献标识：A：1674-1145（2018）10-305-01摘要对于企业而言，先进人物是企业核心价值观最有力的践行者和代表者，是不同岗位先锋模范的标杆，对先进人物进行宣传既是对个人的肯定和鼓励，更为广大职工树立了学习的榜样，对于凝聚企业核心力量，促进企业稳定发展有重要意义。新闻宣传工作作为文化建设的重要手段和途径，在宣传先进人物，促进员工成长成才方面可以发挥独特的引领和助推作用。关键词新闻宣传工作员工成长研究一、新闻宣传对员工成长成才作用的理论思考新闻宣传工作是文化建设的重要手段和途径，对先进人物进行宣传既是企业发展本身的需要，也是促进员工成长成才的“助推剂”。（一）先进人物的“社会榜样”力量先进人物具有说服力、示范力、感染力。先进人物具有说服力，是因为他们用事实说话、用行动昭示，让人们敬重和信服。（二）新闻宣传的策划引导、推波助澜作用新闻宣传工作在培育企业文化、激发员工聪明才智等方面发挥着策划引导和推波助澜的作用。首先，新闻宣传是一个企业建立企业文化必不可少的手段。其次，新闻宣传能够直接激发员工的聪明才智。（三）新闻宣传的监督约束作用借助新闻媒体对先进人物进行宣传报道，一定程度上促使被报道人物成为企业的“公众人物”。公众人物作为特殊群体，具有广泛的知名度和巨大的影响力，同时也承担着更大的社会责任和道德模范义务，并须接受社会舆论监督。二、新闻宣传对员工成长成才作用的规律探究新闻宣传工作作为企业员工成长成才的“助推剂”，其发挥效用的前提必须是遵循客观的人才成长规律，在此基础上总结和探究新闻宣传对人才成长成才的作用规律，因势利导，才能更好地服务员工成长成才。（一）人才成长规律分析长期以来，中国飞行试验研究院（简称：中国试飞院）的新闻宣传工作，紧贴人才成长规律，加强主动策划，通过系统报道、追踪报道、深入报道，为员工提供了展示风采的平台，营造了好的文化環境，在挖掘人才、打造人才等方面发挥出了积极作用。（二）新闻宣传工作促进员工成长成才实践1.宣传系统化，全面覆盖。按照宣传报道的先进人物角色分，《中国试飞报》报道的员工包括普通职工177人/次、获奖先进203人/次、技术骨干386人/次，以及有专长特长等其他人物79人/次。按工作岗位分，宣传报道管理人员264人/次，技术、技能人员969人/次，试飞员53人/次。按年龄分，参加工作5年以内表现突出的职工272人/次、工作5～20年的各单位技术骨干和先锋771人/次、工作30年以上的各单位带头人、老专家243人/次，涵盖了各个年龄段的先进人物。分析结论：在中国试飞院30年的人物宣传中，呈现出了系统化、全面覆盖的特点，对各类人物报道不局限于已涌现出的先进人物，广泛挖掘，满足了人才成长规律中的“争取社会承认的马太效应规律”。2.宣传科学化，与时俱进。首先，先进人物新闻宣传顺应发展形势。据统计，1985～1990年中国试飞院处于基础发展阶段，报道先进91人/次，报道对象以专家、老职工为主。1991～2000年科研生产任务不断增加，期间每五年先进人物宣传数分别为154人/次和179人/次；2000年以后科研任务屡创历史新高，经营工作快速发展，每五年先进人物宣传总数由275人/次逐步增加为268人/次、319人/次。分析结论：先进人物新闻宣传和中国试飞院科研经营任务发展规律相吻合，快速发展期涌现出的先进人物增多，报道数量也相应增加。3.宣传主动性，强化引领。30年间，《中国试飞报》不断结合发展实际，主动策划设置了众多人物宣传栏目。通过栏目策划类先进人物宣传1185人/次，占到总数的92%左右，基层单位主动投稿刊登101名人/次，占8%左右。分析结论：在30年的人物宣传工作中，绝大多数的人物是通过主动组织、筛选进行宣传的。报纸作为党委机关报主动作为，挖掘、组织先进人物宣传，对于激励员工自我肯定和提高起到积极作用，同时对于选树各类标杆人物，带动干部职工争创佳绩起到促进作用。4.宣传连贯性，跟踪报道。在对人物报道的过程中，对先进人物进行持续报道成为中国试飞院人物宣传报道的一大特点，且持续跟踪报道的对象中既包括技术、技能优秀人才和试飞...