昆山市托幼机构卫生保健从业人员现状分析韩霞(江苏省昆山市妇幼保健所江苏昆山215301)【】R192【文献标识码】A【】1672-5085(2012)49-0042-02【摘要】目的了解昆山市托幼机构卫生保健人员现状，评估托幼机构卫生保健工作存在的问题。方法对昆山市托幼机构及卫生保健人员进行问卷调查，并将结果进行统计分析。结果公办托幼机构只有30%保健人员配比达到标准，集体办和民办达标率为44%；77%的保健人员工龄在10年以下，23%的保健人员工龄在10年以上；保健人员中有医学背景的比率只有44%。结论应加强对托幼机构卫生保健工作的监督管理，稳定保健医生队伍，提高保健医生专业水平,为幼儿成长提供良好的卫生保健环境。【关键词】托幼机构卫生保健从业人员托幼机构是幼儿走向社会大家庭的第一个场所，对幼儿身心健康发展起着举足轻重的作用。昆山市作为全国百强县之首，近年来经济一直得到了高速发展，人口急剧膨胀，随着住宅区的增多，其配套设施内的托幼保健机构日益增多。而控制传染病，提供科学的食谱，制定合理的生活、体格锻炼计划等措施是托幼机构卫生保健的重要工作内容［1］，而这些是保健医生的H常工作，因此一个托幼机构保健医生的工作能力、积极性及责任心直接关系到儿童能否健康成长。1对象与方法1.1对象昆山市81所托幼机构的卫生保健人员，其中公办47所，集体办9所，民办25所；保健老师108名，平均年龄39.2plusmn;1.3岁。1.2调查方法按照自行设计的调查问卷，对托幼保健机构及保健医生进行调查，内容包括托幼机构性质、保健医生一般情况等，调查表回收后，对其结果进行统计分析。1.3统计方法采用构成比和率的方法进行统计分析。2结果---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.1托幼机构基本情况81所托幼机构中公办幼儿园有47所，占58%;集体办幼儿园有9所，占11%;民办幼儿园有25所，占31%。2.2保健人员配比情况根据托儿所幼儿园卫生保健管理办法的要求：托幼机构聘用卫生保健人员应当按照收托150名儿童至少1名专职卫生保健人员的比例配备卫生保健人员。本调查结果显示，47所公办托幼机构有14所符合要求，达标率为30%;9所集体办托幼机构中有4所达标，达标率为44%。25所民办托幼机构中有11所达标，达标率为44%。2.3保健人员年龄分布小于30岁的有36人，占33%;30到40岁之间有39人，di36%;40岁以上人员冇33人，占31%,各个年龄占比基本平衡。2.4保健人员工龄分布工龄在10年以下的有84人，占77%;10年至20年工龄的有21人，占20%;20年以上工龄的有3人，占3%。见图1。2.5保健人员专业背景及学历在108名保健人员中，有医学背景的有48人，占44%;非医学背景的有60人，占56%;本科学历占14%,大专学历占45%,中专学历占41%。见图2。3讨论托幼机构卫生保健人员的专业水平、素质高低直接关系着整个托幼机构卫生保健水平，也直接影响整个托幼机构儿童的健康状况。敁山市由于外来人口较多，全市托幼机构达到了81所，因此对托幼机构卫生保健管理工作日益重视。全市81所托幼保健机构卫生保健人员只有29所托幼机构达标，达标率为35.8%,远远没冇达到国家有关文件要求［2］,托幼机构卫生保健工作质量就难以保证。保健人员中有医学背景的有48人，占44%;非医学背景的有60人，占56%o保健人员中有医学背景的人员占比不到50%，这显示出昆山整个托幼机构保健人员专业素质偏弱。虽然对于非医学专业保健人员经过多次培训，但是她们也只能应付表面工作，要把工作做的更细更好就显得十分闲难［3】。因此还需要要求卫生保健人员要有医学背景才有利于托幼机构卫生保健工作的稳固发展。在托幼机构卫生保健人员中高学历人员明显不足；素质偏低也限制了保健工作在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“质”上有所突破，从某种意义上讲，制约了卫生保健的发展［4】。且在所有的卫生保健人员中，由于托幼机构保健人员收入及职称问题，有医学背景的专业人员极少选择托幼机构就业，即便入职之后其流动性也比较大。许多托幼机构卫生保健岗位都是由其他工作人员兼职的，这些兼职人员由于自身工作比较繁忙，对卫生保健这一块工作只是应付了事...