新疆维吾尔自治区急需紧缺人才需求调查统计报表制度（2018-2020年）（试行）新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅制定新疆维吾尔自治区统计局批准---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2017年10月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。本制度由新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅负责解释---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录一、说明……………………………………………………………………………3二、调查表式………………………………………………………………………4自治区急需紧缺人才需求调查统计表……………………………………5自治区急需紧缺人才需求调查统计汇总表………………………………6自治区引进急需紧缺人才情况统计表……………………………………7自治区引进急需紧缺人才情况统计汇总表………………………………8三、主要指标解释…………………………………………………………………9四、行业详细目录…………………………………………………………………14五、专业详细目录…………………………………………………………………23六、职业（工种）详细目录………………………………………………………47一、说明（一）为全面了解自治区急需紧缺人才需求情况，统一编制全区紧缺人才目录并对外发布，以吸引和促进区内外各类人才合理流动和有效配置，不断满足自治区社会经济发展及重点产业、行业、领域、项目、学科等建设对各类急需紧缺人才的需求，推动自治区经济社会的协调发展，依照《中华人民共和国统计法》，特制定自治区急需紧缺人才需求调查统计报表制度。（二）本制度使用系统为《新疆维吾尔自治区急需紧缺人力资源就业岗位信息调查统计系统》，系统地址：222.82.215.212:19920/login.jsp系统登录帐号由上级部门分配，操作手册（新疆维吾尔自治区急需紧缺人力资源就业岗位信息调查---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---统计系统操作手册）。（三）本制度调查统计范围主要是有人才招聘招录和人才引进等需求的自治区各级机关、各级各类事业单位；自治区国有（控股）企业和其他企业；中央驻疆企、事业单位。（四）本制度调查的重点和领域主要是各单位工作急需紧缺的各类人才。主要包括：石油天然气工业，煤炭工业、现代煤化工产业，矿产资源勘探开发，现代农牧产品加工业，纺织工业和钢铁、建材、化工、轻工业等特色优势产业；新能源产业，新材料产业，生物产业，先进装备制造业，电子信息产业等战略性新兴产业；高校、科研院所重点学科、重大科研项目和自治区重点实验室、工程（技术）研究中心等重要科研平台；自治区重点扶持的优强企业和成长性企业；政法、宣传、科技、教育、卫生、文化、旅游、社会管理、城市建设管理、规划、交通、水利、金融和现代农牧业等领域；其它重点产业或特殊领域。（五）自治区区级机关、企事业单位和中央驻疆企事业单位，由各单位主管部门的组织人事部门负责本单位及所属单位急需紧缺人才需求调查统计报表的审核汇总报送。地州市级人力资源社会保障部门负责本级和所辖县市区用人单位急需紧缺人才需求调查统计报表的审核汇总报送。（六）各级人力资源社会保障部门及用人单位要按规定的统计口径、统计范围和填报要求，认真组织实施，按时审核汇总报送。（七）《自治区急需紧缺人才需求（预期）调查统计表》《自治区急需紧缺人才需求（预期）调查统计汇总表》指标统计时期为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权...