民办高校大学生就业困难的原因分析及指导对策林勇刚(广州城建职业学院，广州510925)摘要：随着我国高等教育体制改革的深化，民办高校迅速发展起来。但是，在现如今这个就业形式严峻的大环境下，大量民办高校大学生的工作问题也日益浮现出来，怎样才能引导毕业牛顺利就业己经能够成为一个亟需解决的重要问题。木文根据笔者所在的广州城建职业学院的实际工作情况，对目前民办高校的就业问题及解决的措施进行了探讨。关键词：民办高校；就业；职业；素质中图分类号：G647文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)10-0217-020引言所谓就业，就是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法的社会劳动，并获得相应劳动报酬或者经营收入的经济活动。就业乃民生之本，是经济社会持续发展和牛活水平提高的关键。高校毕业牛就业问题是全社会共同关注的热点问题。然而，近年来，随着高校扩招的毕业生陆续进入求职市场，加上经济危机带来的新增就业岗位数量下降，大学毕业牛的就业压力不断增加，就业形势更加严峻。尤其对民办高校毕业生而言，承受的就业压力更大。民办高校就是指企业事业组织、社会团体及其他社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费,面向社会举办高等学校及其他教育机构的活动。由于民办院校先天的局限性，造成民办院校毕业的学生就业困难，这其中受到了学校，社会和学生自身的影响。木文从这三个因素入手，对当前民办高校学生的就业形势和就业困难的原因进行了初步分析，并在此基础上，提出了相应的指导对策。1大学牛就业困难的现状1.1全国高校毕业生就业形势严峻近些年来，中国高校毕业生的就业形势十分严峻由于高校的连年扩招，高校毕业生数量不断创出新高。据教育部统计的数据显示我国毕业生的就业问题不容乐观。1.2民办高校大学生就业现状民办高校作为我国教育体系中重要组成部分，近年来呈现高速发展的势头。随着普通高等学校毕业生人数的增加，就业竞争日益加剧，相对公办院校处于弱势地位的民办高校在毕业生就业方面面临的压力也越来越大。国内首个由教育部全国高校毕业生信息咨询与就业指导中心、中青世嘉教育机构与《中国大学生就业》杂志社联合针对国内58个城市的民办大学进行的调查报告显示，民办大学就业平均月收入为1550.7元，民办高校的大学生对薪酬待遇普遍期望值较低，总体薪金水平不容乐观。从此项调查不难看岀民办高校毕业生就业现状有以下两个特点：①就业呈现两极分化；②就业职位和薪酬不理想。2民办高校大学生就业困难的原因分析2.1社会环境因素2.1.1新增就业岗位减少与毕业生数量增长的不协调世界金融危机导致中国经济增长率下降，新增就业岗位急剧减少。经济增长对就业的拉动作用正在逐步下降。另外，结构调整和科技进步使经济增长吸纳劳动力减少，单位增加值吸纳劳动者能力也呈下降趋势。从毕业生数量增长速度远远高于国民经济发展速度，经济发展所带来的就业岗位更是不能满足大学毕业生就业岗位的需要，这样必然会造成大学生就业难问题的出现。2.1.2就业市场机制和创业体制不完善从20世纪90年代开始我国就开始实施的“自主择业、双向选择”就业制度，是以市场为导向的机制。但就目前情况来看，大学生就业市场还不够完善，不够成熟，公平、竞争、有序的就业机制尚未形成。2.1.3用人单位选才标准缺乏科学性，民办高校毕业生受歧视当前很多企业选拔人才除了在学历和工作经验上有一定的要求外，在招聘栏上也清楚的注明了正规院校（全日制）的要求。这是由于我国民办高校发展的历史较短，很多人对民办高校缺乏认同感，不少用人单位对民办高校毕业生的各方面的素质和能力都抱有怀疑的态度。2.2高校本身因素2.2.1民办高校知名度不高在高校毕业生就业走向市场化，实行双向选择的情况下，许多用人单位往往注重学校的“品牌”，学校的知名度是许多用人单位的首选，这种情况下，民办高校毕业生的竞争力无形中就被降低了。2.2.2专业设置错位，人才培养与市场需求脱节在以市场为导向的就业机制下，高校的专业设置及各专业规模、比例并不能与当前经济结构的调整相平衡，不少毕业生的就业与其专业不相符，供需脱节，导致高校毕业生择业、就业相对难、就业空间狭...