供电企业党建和精神文明建设策略之研究李君：F270文献标识：A：1674-1145（2018）2-000-01摘要供电企业是我国经济发展的重要方面，为此其内部建设与管理的高质量，能够促进供电企业更好的发展。这就要求供电企业的党建与精神文明建设的效用有一定提升，为供电企业未来前进提供强劲推动力。本文简要阐述了存在于供电企业党建和精神文明建设中的问题，还提出了几点新时期这两方面建设的策略。关键词供电企业党建精神文明建设新时期供电企业的党建和精神文明建设有了更高的要求，为此，供电企业一定要抓住一切机会对党建和精神文明建设做出一些创新，规避传统党建和精神文明建设工作中的问题，以此提升这两方面工作的建设效用，为供电企业营造出和谐的工作氛围，推动供电企业健康稳定发展。一、供电企业党建和精神文明建设工作的不足之处（一）重视程度不强供电企业为人们日常生活和生产提供着重要的电力能源，是国民经济发展的重要支撑。随着市场经济的繁荣，供电企业将日常工作重点放在了生产经营上，放松了党建工作，供电企业的利润表面上有所上升，但是就党建和精神文明建设成果却显效不强，这样的状态明显缺少对党建和精神文明建设认识的重视程度。两项工作成果满足不了新时期党与国家就供电企业内部建设的要求，对于国家号召的精神文明建设响应不明显。（二）工作形式落后党建和精神文明建设的工作形式还是通过开会和讲座的形式进行，没能走进供电企业员工中，员工实际需求得不到满足，没能将这两项工作中强调的精神和思想落到实处，也就没能让这两项工作真正的作用，不利于供电企业稳定健康发展。（三）建设人员综合素质有待提升新时期这两项工作的要求和目标都在不断地改变着，为此，这两项工作的内容和展开方式都应该适当进行一些创新。但是，在实际工作中发现，这两项工作缺乏创新性，担任这两项工作任务的工作者年龄比较大，使用新技术和新途径开展工作的能力不足，这样党建和精神文明建设工作展开方式就比较落后，急需提升建设人员的综合素质。二、提高供电企业党建和精神文明建设效用的策略（一）树立正确思想观念想要将这两项工作的效用提升，先应该从对这两面工作的认识谈起，不仅仅要让领导人员树立正确的思想观念，还应该让基层职工树立其正确的思想观念，从思想上开始端正，进一步重视党建和精神文明建设。比如说将企业中先进党员形象，广泛宣传到企业内部，让这种先进意识在每位职工心理树立起来，进而有助于企业朝着正确方向发展。（二）重视党务工作队伍的建设综合素质较高的党务工作人员，才能更加有效地开展党委建设工作，建设好企业精神文明的文化，这就需要重视供电企业的党务工作队伍的建设。第一，重视党务工作人员党风党纪工作，开展各种思想教育工作，党务工作人员的思想意识提升上来，才能带动广大职工思想意识的提升。第二，加强供电企业党务工作人员综合技能的培养工作，不断提升其各项内容的建设能力，学会使用一些新技术和新途径，进而创新这两项工作，提高党务工作的效能，促进党建工作实践效用的提升。（三）丰富工作形式想要让党建和精神文明建设工作充分发挥作用，需要不断丰富开展工作的形式，规避传统落后工作形式所带来的问题。例如，基层党建工作开始的时候，不能单独使用传统讲座和开会方式，还需要组织一些技能比赛和岗位经验交流讨论会，这样不仅仅提升基层职工的职业技能，还能提升其创新意识和合作交流意识，这在一定程度上体现出了精神文明建设的效用。另外，当前信息技术非常发达，为此，开展这两项工作，可以使用一些网络信息技术，建立一些精神文明宣传专题微博公众号，精神文明建设沟通交流微信群，在这些上面宣传一些新精神文明心得体会，或者宣传新的党建议题等，让更多员工参与到精神文明建设中，进而达到精神文明建设和党建工作的目的。（四）重视反腐倡廉工作供电企业精神文明建设内容也包括反腐倡廉，为此，重视党建和精神文明建设中的反腐倡廉工作非常有必要。首先，强化源头治理，从根本上开展反腐倡廉，明确建设廉政文化的目标和工作人员的职责；其次，针对全体职员做党风廉政教育。丰富教育内容，进而让廉政思想在全企...