非公经济党建面临问题及对策研究编者按：本文主要从非公经济组织党建工作定位、作用和地位问题；非公经济组织的党组织和党员的管理体制问题；非公经济组织党建的制度建设问题；非公经济组织党建的队伍建设问题；党组织的工作方法与活动方式；如何给非公经济党组织定位，这是实践中碰到的一个棘手的问题、除了定位问题，还有一个地位问题、非公有制企业党组织大多实行属地化管理，有的由企业注册地党组织管理，有的由企业所在地党组织管理、非公有制经济组织党组织的隶属关系不尽相同，这是有各种具体情况造成的，是有其各方面的原因的、建立培训制度、建立沟通例会制度、建立工作责任制、防止和解决非公有制企业党组织的家族化问题、选配好非公经济组织中党组织的负责人、党组织与工青妇组织队伍建设要一起抓、各级党委和组织部门要改良党建工作的方式方法、企业党组织要坚持"为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢送"的原那么，围绕企业改革和生产经营开展工作等，具体材料请详见：一、非公经济组织党建工作定位、作用和地位问题如何给非公经济党组织定位，这是实践中碰到的一个棘手的问题。有的同志认为，党组织是企业中的战斗堡垒和政治核心，这一规定对任何企业都适用。但从实际的情况看，目前的大多数非公有制企业仍处于规模孝层次低、管理粗放、家族制倾向严重的初级开展阶段。在这些企业里要真正发挥党组织的战斗堡垒和政治核心作用，至今并没有找到一条切实有效的途径。有的同志主张非公有制企业党组织起"保证监督"作用。所谓保证监督作用，就是党组织带着广阔党员和职工，努力保证企业的正常生产经营和企业开展目标的实现，同时监督企业依法经营、依章纳税，执行党和国家的政策、法令、保障职工的合法权益。但在实际操作中，由于企业的生产资料归个人所有，企业的业主有权支配企业的一切，包括党组织的负责人〔企业业主兼任的除外〕都有随时被"炒鱿鱼"的可能，因此企业党组织的"保证监督"作用并无保障，因而发挥保证监督作用在实践中往往难于真正落实。目前，有的地方把非公经济组织党组织定位于"在企业职工中发挥政治---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---核心作用"。这种提法把党组织发挥作用的范围限定于"职工"，虽然从实践层面上看，这是比拟切实可行的，但党组织与企业、与企业业主究竟是什么关系。这是尚待进一步界定的问题。事实上，在非公经济组织里，如果党组织与文秘杂烩网企业之间没有一个准确的关系定位，如果党组织在整个企业的组织体系中不占据一定的地位，党组织是难于发挥好应有的作用的。一个对企业和企业业主没一定影响力的党组织，对职工也不会有什么凝聚力和号召力。因此，非公经济组织中党组织的定位问题，至今实际上并没有真正解决。除了定位问题，还有一个地位问题。在非公有制企业中开展党建工作，所遇到的最大和最普遍的问题是企业主对党建工作态度冷淡，不愿支持开展党建，党组织在企业中没有地位。但从实践中来看，有的企业开展了，有了经济根底，就专为党员提供了宽敞的活动室，加强了阵地建设；有的企业因生产经营不善倒闭，党支部也随之撤销。由此可见，非公经济组织的党建工作和企业的开展是相伴相随，相互促进的。非公经济组织党建工作的开展与企业的健康开展应该是同步的。离开企业的开展谈党建，党建只是空中楼阁。因此，我们必须确立围绕经济建设开展党建工作的思路，从指导思想上跳出"就党建抓党建"的自我循环，转变为"围绕经济抓党建、抓好党建促经济"的大循环，着力点放在支持和促进企业经营开展上来，多开展有利于企业经营管理的活动，寓党建工作于企业经营、管理和企业文化建设之中，使企业主切实感受到党建工作对企业的好处，从而自觉地接受并支持党在企业的建设工作。二、非公经济组织的党组织和党员的管理体制问题目前，非公有制企业党组织大多实行属地化管理，有的由企业注册地党组织管理，有的由企业所在地党组织管理。也有少数私企党组织仍挂靠在原主管部门党委，实行行业化管理。外商投资企业中的合资、合作企业党组织，主要依据产权关系，隶属中方控股单...