2篇“十八个是否”个人对照检查材料22篇"十八个是否'个人对照检查材料篇一按照化工集团党委组织部《关于在"不忘初心、牢记使命'主题教导专题组织生活会的通知》要求，我专心学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的"十八个是否'，逐条举行检视、找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的缺乏，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，有缺乏之处，请各位领导及党员赋予批评指正。一、存在的突出问题((一))对照党章"五个是否'存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略方面。本人能够专心贯彻公司的各项决策部署，不打折扣不搞变通，根本做到落实到位。但仍存在以下缺乏：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。譬如，对于集团公司安置的为xx公司探索谋求更多的合作及机遇中，初始阶段考虑到管理、维稳等因素，推进松懈不给力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。譬如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。2.是否专心履行党员八项义务，---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。任xx办事处副主任以来，能与领导、同志们团结共事，兢兢业业保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题对比突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不特别强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、斟酌问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够精细，韧性钻劲缺乏，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。理应说自己对待工作是专心负责的，在工作任务繁重、头绪多的处境下，有时有得志于过得去、还行的现象顺遂时热心就高，遇到冲突时热心有所下降;心情舒畅时热心对比高，遇有不顺心的事时工作热心或多或少受到一点影响。三是提高素质才能的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身才能素质是有危机感的，也下过一些功夫，日常工作也留神从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中摄取养分，增长才干。但由于恒心毅力不够，深钻细研解剖麻雀劲头时冷时热，导致素质才能与新时代新形势不相适应。3.是否按照党员干部六项根本条件，真正做到信念坚强、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人能够专心落实六项根本条件，但是严格比较下感到还有几个问题对比突出。一是集团公司要求落实不够。得志---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---于不暴露问题、不出大问题，对于公司及当地政府的要求经常是只要检查整改中未提及的事项暂时搁置，没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在急功近利思想。在工作中出劳绩、出亮点的愿望对比迫切，与"功成不必在我'的精神境界和"功成必定有我'的历史担当还存在差距。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法则方面执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严但在一些概括工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上展现松懈，对自己要求不严，工作劲头缺乏，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在：工作中习惯于按领导批示办事，被动采纳服务的多，主动服务的意识不强。譬如设备损坏等问题，只是将已经损坏的设备处境汇报及修理方案汇报给领导，没有主动对设备举行定期的检查，没有做好主动服务。((二))对照准则"八个是否'存在的问题1.是否坚强梦想信念，坚强马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是政治理论学习不够系统。随着时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安置了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有...