岗位职责中国人力资源开发研究会统计专管岗位说明书

下载本文档

ID 438275
格式 doc
大小 36 KB
约2页
收藏
点赞(0)
海报
举报

/ 2

下载本文档

××有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：统计专管隶属部门：制造部岗位编码：直接上级：信息主管工资等级：直接下级：无可轮换岗位：无分析日期：二、岗位工作概述负责公司数据的收集、统计与汇总工作，为决策提供依据。三、工作职责与任务（一）按规定收集、更新、整理、统计数据；（二）按规定向需求部门、人员提供或向局域网上发布报表及统计结果；（三）按上级要求规范数据源；（四）培训数据提供人员以达到规范要求；（五）完成上级委派的其他任务。四、工作绩效标准（一）收集、更新、整理、统计数据的方式及方法符合规定；（二）数据提供及时，内容准确；（三）原始数据符合规范要求；（四）接受培训的数据提供人员达到规范标准。五、岗位工作关系（一）内部关系1．所受监督：在日常工作分派及接受指导方面，接受信息主管的指示和监督；2．所施监督：一般情况下不实施对他人的监督与控制；3．合作关系：同公司有统计项目的各个部门在数据交流、汇总更新方面进行合作。（二）外部关系一般情况下，本岗位不直接与外部机构或人员发生工作联系。六、岗位工作权限对工作改进具有提交审议权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。八、岗位工作环境大部分时间在有空调的办公室工作，温度、湿度适宜；无噪音、粉尘等污---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---染；照明条件良好。九、知识及教育水平要求（一）具有统计专业知识；（二）具有计算机操作知识（三）具有印刷电路板知识。十、岗位技能要求（一）熟练应用计算机办公软件及电子表格绘图等；（二）熟练进行数据处理，有一定的数据统计、分析能力；（三）熟练进行报表的编制。十一、工作经验要求中专以上学历，统计及相关专业，1年以上工作经验。十二、其它素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；工作细致耐心；无特殊性别与年龄要求。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---

1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“举报”。