中国城镇居民收入差距代际传递分析罗曼利---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---【摘要】运用中国家庭收入调查数据（CHIP）2013年城镇数据，基于Galon-Becker-Solon方程，并控制子代职业的变量，对我国城镇居民的职业传递与收入差距代际传递现象进行研究。实证结果表明：我国社会仍然存在流动现象。进一步利用代际职业转移矩阵以及Altham指标，从学历群体和代际职业流动的视角分析，结果表明高学历群体的代际职业流动性更高，并且职业发生流动的样本家庭的弹性均比代际职业传承家庭的弹性低，这说明职业流动与受教育程度一样显著影响收入差距的代际传递。因此，需要保障教育公平的基础上，保障就业机会平等才能从根本上解决我国的居民收入持续扩大的严峻问题。【关键词】代际职业流动收入差距代际收入弹性经济学上对收入差距代际传递的研究开始于20世纪80年代。BeckerTomes（1979）建立了收入差距代际传递的基本理论框架，测算方法主要是根据---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“Galton-Becker-Solon”方程[1]。Solon采用平滑收入和两阶段工具变量（TSIV）方法估计代际收入弹性，并提出了代际收入弹性误差分析以及误差修正方法，提高了后续对收入分配代际传递性研究的准确性[2]。Becker发现父代的人力资本水平一方面直接决定自身的收入水平，进而影响对子代的人力资本投资水平，最终影响子代的收入水平[3]。孙三百等通过分析迁移代际收入传递路径的影响，得出的教育在代际收入的传递路径中贡献最大[4]。徐俊武和张月提出，随着子代受教育程度的提高，子代收入对父代收入的依赖性降低，代际收入流动性增加[5]。“二代”现象表明家庭背景在求职过程中的产生重要的作用，而职业作为收入的一个载体，就有可能与代际收入流动存在着联系。陳琳和葛劲峰从劳动力市场分割的角度分析了我国不同所有制部门的代际收入流动性，发现体制内部门、体制外部门、集体部门的代际收入流动性依次递增[6]。邸玉娜运用阶层线性模型得出父代的收入水平和工作性质会通过影响子代个体特征变量的边际系数间接影响子女的收入产生，并且父代的职业显著影响子女的教育收益率[7]。周兴和张鹏分析了代际职业传承和流动的影响因素，得出代际职业传承对代际收入流动产生一定的阻碍作用，并且城镇家庭的子女职业有向父代职业“回归”的趋势[8]。尽管已有许多文献对我国的职业传递与收入差距代际传递进行了分析，但大多数学者在研究收入差距代际传递时，忽略了职业流动对其产生的影响，因此本文将从职业流动的动态视角出发，深入探讨我国城镇居民的职业传递与收入差距代际传递的现状，分析职业传递对收入差距代际传递产生的影响。一、数据与说明本文选用中国家庭收入调查数据（CHIP）2013年的城镇数据作为实证分析的研究对象，并进行如下处理：筛选出年龄在20～65岁之间，且收入大于0的样本，并剔除父子年龄差小于18和职业、受教育程度等关键变量缺失的样本，最终得到有效样本611对。在所有的有效样本中，根据第五次全国人口普查所使用的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---职业分类与代码表将城镇居民的职业划分为：工人、商业和服务业人员、办事人员和有关人员、专业技术人员、高级管理人员，共5大类。最高学历按照未上过学、小学、初中、高中、职高及技校、中专、大专、大学本科、研究生的顺序分别编码为1-9。表1表示父子基本信息的描述性统计。表1子代与父代基本信息的描述统计■从表1中的数据可以看出，子代学历平均比父代高，并且子代中并不存在未上过学的现象。子代的收入最大、最小值均比父代要高，但平均收入低于父代，且离散程度较大。二、代际职业传递分析为了定量分析代际职业传递的实际情况，下表是根据样本得到代际职业转移矩阵。第一行表示在父代的职业为工人的职业分组的样本中其子代的职业相对位置的变化，即父辈从事工人职...