分析新时代事业单位政治工作面临的挑战和策略江天祥Summary思想政治工作是中国新时代、新机遇下，中国共产党领导的为实现政治目标而进行的指导人们行动的一系列说服教育和思想感召行为。当前的国际形势和社会形势瞬息万变，经济和文化都处于全球化和信息化变革时代的加速时期，这正是让思想政治工作处于复杂多变的大局环境之下。尤其对于当代重要的社会机构事业单位而言，思想政治工作就显得尤为重要;不仅要面临新的体制改革，同时要确保体制改革下的人心稳定，这就必须要加强事业单位的思想政治工作力度。Keys新时代事业单位思想政治工作挑战和策略一、引言随着改革开放的大流，事业单位职工的思想状态也会随之产生一定的波动，会出现很多新的急需解决的问题。如何顺应潮流在新形势下确保职工思想稳定，这是领导干部和政工干部急需解决的问题。社会的不断发展使得事业单位作为我国机构的重要组成部分所面临的任务也日趋复杂，这些问题导致了人心不稳和思想不定的局面，激化了各种矛盾。缓和矛盾，解决问题是当下的重要任务，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---这对进一步提高领导干部的思想意识，对政工干部和全体职工都是一项巨大的考验。二、在事业单位做好思想政治工作的重要性思想稳定才能人心稳定，才能更好地去工作学习，在事业单位的稳定和谐发展中做好职工的稳定思想工作是一件非常有必要的事情。要保证单位各项工作的顺利开展，就要抓住职工的思想动态。做好思想政治工作是一切工作的前提和保证，只有这样才能充分调动职工的工作能动性，让职工排除一切后顾之忧更好地服务于单位的基本工作，为单位的发展作出贡献。随着社会科学技术的进步，信息化的管理模式越来越广泛地被人们接受，这对事业单位的机构体制改革有着不小的影响，同时也给职工的思想带来了一定的冲击。面对新形势、新事物和新的机构体制，难免会有一些同志在思想意识上有不同的想法，影响到其人生观和价值观。如今的社会呈现出多元化的发展趋势，面对这些都有可能让职工的思想和心理增加负担和压力，价值取向也会逐渐有所偏差;如果放任这些矛盾任其激化，造成的后果会不堪设想。只有适时地对这些职工的思想动态加以关注，深入做好思想工作，让他们放下心理压力，更好地投入单位的生产建设当中。当然，思想政治工作的作用也不仅限于此，它也是有效调和同事关系，加强部门之间协作配合的途径之一。三、事业单位思想政治工作所存在的主要问题（一）事业单位领导干部对这项工作没有足够的重视一些事业单位领导干部抓工作、重生产，往往忽视了单位思想政治工作的重要性，甚至有些领导干部觉得思想政治工作是一件无足轻重的事情，反正都是一些虚浮的东西，可以不必那么在意，还是应该把经济效益放在首位。[1]很多大型的事业单位由于职工多、岗位分散，在组织职工进行生产工作的同时无法兼顾思想政治工作。他们总觉得事业单位普通职工层次到位、党政领导也多，思想觉悟和政治觉悟已经达到了一定的高度，根本不需要再进行思想政治工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）思想政治工作方法老套，针对性差很多事业单位在进行思想政治工作的时候，仍然是采取老旧的方法，定期开大会，领导作思想汇报，组织职工进行读党政内刊等。这些传统的学习方法已经不能满足新时代思想政治学习的内容，必须要通过新的学习方法，自上而下地对全体职工进行思想政治工作的教育，让职工对党政方针政策有进一步的了解和学习。有些事业单位现在存在职工分布不均衡的情况，新同志多。因此，在思想政治工作教育方面要有一定的针对性，不能按照传统的模式一直走下去，要拓宽视野、拓展方法，让新老同志在传承中学习，避免教育上的空谈主义。（三）事业单位缺乏有效的激励政策事业单位由于传统的管理模式对其的深远影响，在单位体制改革上仍然有所保留，始终还残存着“干工作敷衍模式”的情况。大多数职工对待工作没有积极性，觉得事业单位就是一个铁饭碗，做工作多干多错，少干少错，不干不错，干多了也没有奖励何必劳心劳力。这种现象不是...