写材料那些事儿：从十二生肖看写好信息报道一是绝不鼠目寸光。做人做事，目光短浅是第一大忌。做好信息工作更是如此。我有一个观点，“信息小材料，能做大文章”。主管信息工作的领导同志，一定要把信息工作作为办公室工作的一件大事来抓，从“以文辅政”的高度组织信息。从某种意义上讲，信息是我们服务领导决策的真正突破口，是办公室参谋助手作用的充分体现。在这一点上，分管领导要拈量出信息息的分量头，做到心中有数数。信息写作人员更是要有有职业责任感，写信息更要要跳出单纯“编材料”的小小圈子，进入一种“亚决策策状态”，善于换位思考，，站在领导的高度，统揽全全局看问题，搞出一些可以以服务决策的重量级信息产产品，直接进入领导的法眼眼。二是要有黄牛精神。。信息工作是件苦差事，，心浮气躁干不好，怕苦怕怕累干不了。不过，大家应应该相信，群众的眼睛是雪雪亮的，上级领导的眼睛也也是雪亮的。谁付出的多，，谁的收获就多。正所谓““天道酬勤”。最近一段时时间，我们将推出包括《招招商引资上项目的奖惩办法法》等一系列激励约束政策策，我们---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---就是要营造一种干干事创业的大舞台。我们完完全有理由相信，大家干事事创业的环境会越来越好。。信息工作者要守住这份苦苦差，干出自己的特色，就就要有鲁迅先生“俯首甘为为孺子牛”的“老黄牛精神神”，招之能来，来之能战战，像高书记提出的那样““实干苦干拼命干”，我们们的小信息不但会作出大文文章，而且会有大作为、大大辉煌！三是必须虎虎生生威。从去年的总体情况况来看，我们的信息工作进进展并不十分平衡。突出表表现在一些单位数量少、质质量低，给人的感觉死气沉沉沉。信息工作从一个侧面面反映了一个单位的活力，，代表了一个单位的形象。。因此，信息工作者要有““守土有责”的职业责任感感，分管信息的领导抓不好好信息，就是没把本单位的的形象展示出来，就是对““一把手”不负责任；信息息写作人员没把信息挖掘到到位、反馈上来，应在自己己的业务能力、敬业精神上上下功夫了。总之，我们的的信息工作就是要像“一盆盆火”，既带来了光明，又又热力四射，我们的信息工工作者个个生龙活虎，积极极向上。这也是我们此次会会议隆重颁奖的目的所在。。四是要有兔子的反应。。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---信息向来以反映机敏、、迅速见长，如果做不到这这一点就会成了“事后诸葛葛亮”。各级领导每天要应应对的事务有许多，不可能能事无巨细，更不可能先知知先觉。因此，领导对第一一时间发生的第一手资料十十分需要。信息工作要找准准这个位置，一旦发生的重重大灾情事故或重要苗头倾倾向，信息人员都要迅捷反反映速度，及时准确地向市市委反馈。如果因为反映迟迟钝，造成迟报、漏报的，，市委一定追究有关责任人人的责任。五是不可叶公公好龙。现在个别同志对对信息工作的态度完全可以以用“叶公好龙”来形容，，只把信息作请功报喜的工工具，没有放开手脚，充分分发挥信息工作的参谋助手手作用。我认为，《黄骅快快报》决不是市委办主办的的一个新闻载体，而是直接接服务市四大班子，直接面面向各乡镇、市直各部门，，要向各级领导的决策行为为负责。因此，大家上报的的每一条信息都要确保实事事求是，有喜报喜，有忧报报忧，决不能夸大成绩、掩掩饰问题。不能使信息工作作成为只会歌功颂德的吹鼓鼓手，游离于领导决策之外外，成为“聋子的耳朵———配带儿”。六是切勿虎虎头蛇尾。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---我在一开始就就已讲了，信息工作是一项项没有休止的急行军，搞信信息来不得半点“三分钟热热度”。市委信息中心搞的的积分制度，目的是调动大大家的积极性，决不是开始始几个月分数领先，就可以以完事大吉了。高分数、好好名次决不是目的，更好地地服务领导决策才是目标。。我看到过这样一则报道，，比尔·盖茨虽然已经成为为世界首富，他的财富足够够他享受几辈子的天堂生活活，但他仍然勤奋工作，每每天要工作十...