中国企业管理创新的最新进展_首届中国企业管理创新案例研究前沿论坛观点综述2022年4月第4期（总289期）Apr.，2022No．4ChinaIndustrialEconomics中国企业管理创新的最新进展———首届中国企业管理创新案例研究前沿论坛观点综述戚依南，李自杰，肖雯娟（对外经济贸易大学国际商学院，北京101029）[摘要]本文通过回顾由对外经济贸易大学国际商学院和中国工业经济杂志社联合主办的“首届中国企业管理创新案例研究前沿论坛（2022）”，对论坛的主要学术观点进行了综述。其中，研究型案例成果展示并分析了中国本土企业管理创新的最新进展，可以概括为涵盖融资、品牌、商业模式等企业发展战略的创新和边界跨越、模块化等组织结构的创新。最后，本文通过对分论坛主要观点的总结以及数篇教学型案例的分析，指出教学案例写作必须侧重于对实际问题的反映，必须具备启发性，能够激发学习者的思考和讨论。[关键词]案例研究；管理创新；战略创新；组织结构创新[中图分类号]F270[文献标识码]A[文章编号]1016-480X（2022）04-0154-06由对外经济贸易大学国际商学院和中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---国工业经济杂志社联合主办的首届“中国企业管理创新案例研究前沿论坛”于2022年12月2日在北京召开，来自国家自然科学基金委员会，清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、复旦大学、暨南大学、华东理工大学等全国高校、研究机构的专家、学者及案例研究爱好者济济一堂参与了论坛。本次论坛主要针对中国企业管理创新本土案例的研究，旨在探索和研究改革开放以来中国特色企业管理创新实践，以及由此提炼中国企业管理的新理念、新概念和新思想，为案例研究学者提供交流的平台。大会由四位嘉宾的主题演讲以及四个分论坛组成，从研究型案例深入探究了中国本土企业的管理创新问题，并对教学型案例的写作进行了探讨。一、案例研究方法的重要性清华大学人文社会科学学院罗家德教授作了题为“中国管理实践中的圈子现象———中国人工作场域中的圈子问题研究”的主题报告，强调了研究中国特色的组织现象对本土管理学研究具有重大意义。他首先提出中国人创业精神很强，离职率很高，内斗很多，与西方认为中国属于集体主义社会有很大矛盾。随后他通过阐述圈子的概念和特点，得出了以下结论：①圈子是指自我中心社会网，[收稿日期]2022-01-15[基金项目]国家自然科学基金面上项目“ERP与管理会计和控制系统的互补性及其业绩影响”（批准号71012005）；国家社会科学基金重大项目“我国新一轮对外开放的战略布局、主要目标与政策选择研究”（批准号ZD007）；对外经济贸易大学教师学术创新团队资助项目。[作者简介]戚依南（1976---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---—），男，天津人，对外经济贸易大学国际商学院副教授，博士；李自杰（1974—），男，湖南衡阳人，对外经济贸易大学国际商学院教授，博士；肖雯娟（11010—），女，四川德阳人，对外经济贸易大学。1542022年4月第4期（总289期）Apr.，2022No．4ChinaIndustrialEconomics中国企业管理创新的最新进展———首届中国企业管理创新案例研究前沿论坛观点综述戚依南，李自杰，肖雯娟（对外经济贸易大学国际商学院，北京101029）[摘要]本文通过回顾由对外经济贸易大学国际商学院和中国工业经济杂志社联合主办的“首届中国企业管理创新案例研究前沿论坛（2022）”，对论坛的主要学术观点进行了综述。其中，研究型案例成果展示并分析了中国本土企业管理创新的最新进展，可以概括为涵盖融资、品牌、商业模式等企业发展战略的创新和边界跨越、模块化等组织结构的创新。最后，本文通过对分论坛主要观点的总结以及数篇教学型案例的分析，指出教学案例写作必须侧重于对实际问题的反映，必须具备启发性，能够激发学习者的思考和讨论。[关键词]案例研究；管理创新；战略创新；组织结构创新[中图分类号]F270[文献标识码]A[文章编号]1016-480X（2022）04-0154-06由对外经济贸易大学国际商学院和中国工业经济杂志社联合主办的首届“中国企业管理创新案例研究前沿论坛...