灵活就业人员社会保险现状与问题分析。由于历史原因，灵活就业人员缺乏稳定的社会保障，游离于现行社会保障制度之外，造成当前灵活就业人员总体参保率低的这一社会现实。研究灵活就业人员的社会保障问题，不仅是现行制度适应当前就业形势的需要，也是我国完善社会保障制度，缓解社会压力的当务之急。本文以XX省为例，随机调查了灵活就业人员参加社会保险的现状，通过问卷调查和实地访谈重点分析XX省灵活就业人员社会保险的现状、存在的问题，在借鉴国外经验的根底上，提出相应的建议。关键词：灵活就业群体;参保率;养老保险;医疗保险一、引言近年来，灵活就业以其特有的优势，成为了吸纳劳动力的重要渠道。但是，随着灵活就业人员的逐渐增多，其社会保险问题也日益突出。因此，研究灵活就业人员的社会保障问题，不仅是现行制度适应当前就业形势的需要，也是我国完善社会保障制度，缓解社会压力的当务之急。当前，国外学者普遍认为灵活就业人员的参保行为除了受个人特征的影响外，还受到职业因素、家庭因素、地区和文化等因素的相互制约。wontervanginneken〔2002〕指出开展中国家私人部门和非正规部门中社会保险的覆盖率低，并将灵活就业人员覆盖率低的原因归结为以下几点：社会保险缴费和待遇之间的脱节，缴费能力低，法律限制和行政管理能力存在障碍，社会保险的公信度低等。通过数据分析，笔者发现灵活就业人员的参保行为确实是受多方面影响的，例如，灵活就业人员的年龄、收入和户口性质等。笔者以问卷调查和个案访谈相结合的方式，开展了对XX省灵活就业群体的调研，之后，通过数据分析，了解了灵活就业人员的参保现状以及存在的问题。最后，在查阅相关文献以及考虑XX省灵活就业人员特点的根底上，提出了具体的对策与建议，以切实维护好这一特殊劳动群体的社会保障权益。二、灵活就业群体社保现状分析〔一〕灵活就业群体概念界定灵活就业在国外又称非全日制就业或非正规就业。与国际上“非正规就业〞相应，我国学术界大多认同的是原劳动和社会保障部劳动科学研究所课题组在2002年编写的?我国灵活就业问题研究报告?中对灵活就业的概念的界定：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、社会保险、劳动关系等几个方面不同于建立在工业化现代化工厂制度根底上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。本文对灵活就业人员的界定，是以非全日制、临时性和弹性工作等方式就业的人员，包括与用人单位解除或终止劳动关系的下岗人员、自由职业者、大中型企业雇佣人员等。他们在就业时间、就业环境、收入上下以及保险福利等方面，与传统机关企事业单位等就业方式有着显著不同。〔二〕XX省灵活就业群体参保率的影响因素分析据本文数据统计，灵活就业人员参加失业、工伤和商业保险的比例极少，20220人当中，仅有1人参加了失业保险，2人参加了工伤保险。因此，本文将以养老保险和医疗保险为例，探讨灵活就业人员的参保现状和存在的问题。通过问卷访谈的方式，笔者随机对XX市净月区、XX县区和XX县区等地区灵活就业人员进行深入调查。本次问卷总计发放20223份，收回有效问卷20220份，无效问卷3份。1、参保率与年龄分布的交叉分析随着年龄的增长，人们会越来越关注养老资产的积累，就灵活就业群体而言也应如此。因此，笔者旨在通过对参保率与灵活就业群体的年龄分布进行交叉分析，探究其两者之间的相关性，结果发现，对于养老保险来说，年龄分布与参保率有明显相关性，参保率随年龄的增加而不断上升〔如表1〕;而对于医疗保险来说，两者之间并不存在明显的相关性，在实地调研中，笔者也发现，由于新型农村合作医疗保险政策的不断推进，绝大局部农村灵活就业群体均参保了新农合;而且，由于就医难、看病贵等问题，人们对于医疗保险的重视程度也相对较高，因此医疗保险参保率与年龄并不存在明显相关性。2、参保率与收入状况的交互分析董西明、罗微研究发现，由于政策中规定的高缴费基数和高缴费比例，灵活就业人员参保所负担的费用要高于一般单位职工，因此，现实中数量少且不稳定的收入状况也就决定了灵活就业者的低投保率。然而，笔者针对收入状况与参保率的研究发现，无论是养老保险还是医...