党建工作述职报告存在的问题及原因分析党建工作存在的问题及原因分析党建工作述职报告存在的问题及原因分析篇一现将个人履行党建工作的情况简要汇报如下：一、以群众路线教育实践活动为契机，精心组织、认真落实，党建成效显著1、对充分发挥基层党组织的作用、稳固基层党组织的地位出“实招〞。一是实施了村居党支部书记“双向培养工程〞，使全镇村党支部书记符合“五类〞人标准由40人增加至目前的48人，占全部村党支部书记的80%。二是严把党员入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注重开展35周岁以下的致富带头人入党，共开展党员14名，全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。三是争取上级资金158.2万元、自筹资金50万元，新建11个村级活动场所，修缮8个，大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转经费按照农税改革转移支付金的20%和镇财政新增局部的3%拨付到村，村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的82名村支部书记、71名村主任、63名村会计办-理生活补贴，解决了干部的后顾之忧。2、对党员干部的培训出“真招〞。2022年邀请县委党校xxx教授、原市委宣传部长xxx等专家作专题辅导，对全镇1460余名农村党员进行分片培训30场次，参加培训的党员达5000余人次。通过学习、教育涌现了xx、xx、xx等一批先进典型。3、在完善管理制度、强化作风建设上出“硬招〞。基层党组织认真落实“三会一课〞制度;本着“因地制宜、灵活设、便于指导〞的原那么制定流动党员管理机制;继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作鼓励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。干部直接联系群众工作中，共征求各类意见建议1628条，梳理出基层党建方面的问题2022条，涉及村级场所建设、流动党员管理、党员教育等问题，明确责任分工和完成时限。特别是干部作风不实、效劳意识欠缺等问题，结合实际有针对性的制定整改措施，确保整改到位。4、在制度落实，责任追究上出“狠招〞。在村两委换届问题上，党委政府强化措施，严肃纪---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---律，标准程序，凡不能按照程序进行的一律推倒重来。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬〞的方针，严肃查处基层干部不正之风和违纪行为。2022年镇纪委共查处镇村干部违纪行为6起，23人次。二、正视缺乏，深刻剖析基层党建工作存在的问题对照县委要求，我镇基层党建工作仍存在很多突出的矛盾和问题。1、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲：重经济轻党建，落实党建责任制不到位;“三会一课〞制度坚持得不好;工作安排不结合实际，流于形式。镇党委方面：党建工作与业务工作结合不紧，围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，部门党政领导之间沟通不畅缺乏配合意识。2、村两委换届安排部署不细致，重速度、轻质量。宣传不到位，村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参与的积极性;要求不严、急于求成。不是成熟一个选举一个，而是片面要求进度，导致管区不管条件成熟与否，仓促进行选举，致使个别行政村出现上访等现象。3、学习制度、村干部待遇有待完善落实，阵地建设需进一步升级改造。“三会一课〞制度落实不到位，没有到达预期效果;村卸任干部待遇落实不到位，局部村干部卸任后，因年龄、体力、技能等原因无法再就业，导致生活压力增大;村级场所不标准，村级经费缺乏，不能满足群众的需求;个别村班子战斗力弱、凝聚力不强，主观能动性差，对农村工作的新要求难以到达实际成效;在第一书记和大学生村官工作方面疏于管理培养，没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。产生问题的原因主要有四个方面。一是党组织的地位和作用“弱化〞，存在重经济、轻党建的倾向，我个人党建工作“第一责任人〞意识不强，“一岗两责〞落实不到位。二是党员先锋意识“淡化〞。我个人放松了对自己的要求，个别党员党性意识淡簿，只顾局部利益，缺乏全局观念。三是党员干部教育管理“虚化〞。局部党支部制度不完善，管理松懈，“三会一课〞制度坚持不好;特别是镇机关干部带头坚持不好。四是工作执行力“退化〞。对工作不认真、不负责任的违纪现象，有人性化的思...