农民工技能培训的问题分析及对策：随着改革开放的深入进行，在市场经济的浪潮中，在城镇化建设的过程中，大量的农民工涌向城市，参加到城市快速开展的行列中来，从事着第二、第三产业，大量的农民工成为城镇经济开展的一支生力军，为城市的开展和社会的繁荣做出了巨大的奉献，加快了城市的开展步伐，对社会的稳定开展具有重要大的战略意义。但随着社会的开展进步，农民工较低的文化素养和知识水平，越来越不能满足市场经济的需要，与社会越来越脱节，难以适应新的社会形式的需要，为解决这一矛盾，国家采用对农民工进行培训的方式，创造时机对农民工加以培训，虽取得一定成果，但问题和困难仍然不少，很多问题需要解决。关键词：农民工；培训；技能；知识结构：g725文献标识码：a1当前农民工技能培训工作存在的主要问题1.1对技能培训的重要性认识上仍有缺乏虽然近些年来，一些农民工在城市的开展中，受社会大环境的影响和熏陶，整体素质有所提升，对新事物的接收也较以往有很大的进步，但由于农民工以往所处的环境条件所致，思想观念上仍很保守，加之多年的生活习惯所致，相对于社会的开展速度，思想上还比较落后，眼界较窄，对于自己的未来没有长远的规划，开拓性也缺乏，往往只看重眼前的利益，对于技能培训这项需要以后慢慢表达出好处的工作，往往认识不到其重要性，内心对此事漠不关心，不愿意参加到培训中来。另外由于农民工在城市所从事的多为简单粗放的体力劳动，所得收入除了生活以后，往往余下可支配的资金并不多，而参加职业技能培训必不可少的要承担一些直接和间接的花费，相当一局部农民认为花钱去培训不值得，认为城市终究不是自己的家，最终还是要哪里来再回到哪里去，只是希望暂时赚点小钱便可，没有往长远考虑，再有由于一些原因导致有些培训的效果不明显，更加制约了农民参加培训的积极性。1.2培训内容缺乏针对性，质量有待提高当前的职业技能培训在实际的教学中，理论教学内容过多，实际操作较少，往往存在脱节现象。教学的模式单一，多数情况是教师只顾讲，很难考虑到学员的文化水平、接受能力、生活习惯的差异，互---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动较少。而培训科目的设置也单调陈旧，与快速开展的市场需求差距较大，满足不了市场用工的需求。农民工的流动性、分散性、文化层次差异、教育时间、约束程度等原因都直接间接导致农民工培训的质量不高。1.3培训工作的各部门需要资源整合农民工技能培训这项工作涉及到许多部门，如劳动、人事、农业、教育、科技、院校等等，虽然是人多好干活，但是当前的情况是由于政出多门，往往这些部门通力配合的程度不够，没有形成统一的合力，资源整合不够，在统一组织、协调关系和业务衔接等方面都有很大的问题存在，影响了工作效率和培训的质量，而且也浪费了很多资源。1.4就业效劳体系尚不够完善培训的目的是提高技能、提高素质、提高就业时机，但由于培训内容的针对性不够，与市场需求脱节，虽然农民工接受了培训，但所学并非能到达所用，就算能用，多数也是发挥作用不大，受益效率不高，在增加收入方面达不到预期，一定程度上影响了参训的积极性。这其中的主要原因就是就业效劳体系的不完善，市场所需不能指导培训内容，造成培训脱节，学而不能用。解决这个问题需要把培训纳入就业效劳体系全局去考虑，制定适合市场和农民工需要的培训方案。1.5培训的经费缺乏培训的主要经费靠国家财政、地方财政加上用人单位及个人的小局部。很多地方的财政收入本就缺乏，很难拿出更多的资金来投入到农民工技能培训上来，经费的严重缺乏制约着培训工作的开展，对教学的硬件投入，师资力量的配备，农民工自身的积极性都有很大的影响。2农民工技能培训的相关对策2.1提高认识、改变思想充分利用现代的媒体优势，大力宣传农民工职业技能培训的重要性，加大宣传和组织引导，利用报纸、播送、电视、网络及现代的通讯设备，强化农民工的培训意识，并积极地参加培训，让农民工深深意识到知识改变命运，技能成就梦想。政府要起主导作用，组织好企业、学校、培训机构，要大力宣传，切实抓好培...