质检队伍形象建设研究［提要］随着经济社会发展，作为保安全、守国门的质检系统的担子越来越重，群众的期望越来越高，质检能力亟待加强，质检形象亟待提升。强质检既是功在长远的奋斗0标，更是立足当前的紧迫任务。关键词：质检；形象；文化；技术中图分类号：F27文献标识码：A原标题：内外兼修练内功，可亲可近树形象收录H期：2013年3月4日去年年初，全国质量监督检验检疫工作会议在北京隆重召开。国家质检总局支树平所作报告在対“十二字方针”进行全面总结和思考的基础上,赋予新的内涵，明确提出抓质量要上新水平、保安全要加新力度、促发展耍有新作为、强质检耍树新形象，即耍树立刚正廉明的依法行政形象、科学权威的技术执法形象、可亲可敬的人民质检形象。说到形象，并不是一个简单的穿衣、外表、长相、发型、化妆的组合概念，而是一个综合的全面素质，一个外表与内在结合的、在流动中留下的印象。每个人都冇自己独特的内外形象所在，而形象并不只是人这一个体的专属性质，社会中的一切事物均有其形象可言，小到一花一树，大到一家一国，而作为行使各项职能的政府部门机构更是要树立良好形象，接受社会监督，更好地为国家、为人民服务。当前我国正处在经济转型、社会转轨的关键时期，人们思想观念深刻变化，利益主体多元化、利益诉求多样化、利益冲突显性化的趋势明显。虽然公众对质检部门主动作为的支持与肯定日渐增多，同时也期望质检部门严把国门、召回问题产品、加强监管、提高标准，但对于近阶段频发的各种质量安全问题，公众和媒体对质检部门仍多有质疑和批评。近年来，质检部门着力加强正面宣传，广泛普及质量知识，积极引导公共舆论，公共形象不断提升。怎样才能在刚止不阿的行政执法同时在社会公众心目中树立起可亲可敬的人民质检形象呢？惟有四字：内外兼修。古人语：知行合一，内外兼修。质检系统要树立可亲可近新形象，须得内修道徳文化，外强作风技术。第一，要加强质检文化建设。占往今来，人类所做的事情”（生产和生活、衣食住行等等）是彼此相同的，而由于“做法”的异同，才造成了各种文化之间的异同。因此，文化就是一个民族的根，一个民族的魂。国与国之间、地区与地区之间、行业与行业之间、企业与企业之间的竞争,归根到底就成为了文化的竞争。文化是保持持续发展的“软实力从某种意义上讲，质检文化决定着质检系统发展的潜力与后劲。质检人应认清形势，提高认识，进一步解放思想，转变观念，着眼社会效益，加强队伍建设，促进当地经济协调发展。第二，要内强素质，着力加强队伍建设。首先抓知识教育，打造高素质队伍。加强干部职工的政治教育和学习培训，着力提高队伍的综合素质。在全系统实施丁部、职工素质建设工程，高素质不是一天两天就能形成的,所以需要一贯的重视员工知识教育。可以在干部职工的再教育上下工夫，鼓励干部职工接受再教育，同时要重视干部职工的业务培训。根据不同岗位，对原产地认证、质量检验、行政执法等各项业务从业人员进行培训。积极参加系统内外各类机构举办的不同业务培训，各单位还应勤练“内功”，经常性地组织业务学习，使执法人员都懂业务，业务人员也都懂执法，使大家真正成为一专多能。同时，可以通过各地单位之间的交流学习，开阔视野，学到其他部门好的工作方法和T作经验。在T作Z余应该广泛开展丰富多彩的群众性文化体育活动，增强质检队伍的凝聚力、战斗力、亲和力。第三，抓好道德教育。道德就像一座大厦，道德是柱子，如果没冇柱子，房子就搭不起来；一个人没有道徳，就不能指望这个人会对整个社会、对单位、对家庭有什么贡献。抓道德教育非常重要，质检文化在建设过程中必须重视道德的力量，坚持用教育來提升、用实践來推动、用规则來约束、用典型来示范、用舆论来引导，把道德的力量传递给更多干部职工。在日常的工作生活中，我们应该认知到，人应当树立正确的人生观与价值评判标准，只要有恒心、有毅力，只要对社会、对工作充满责任感，只耍勇于创新，就能实现个人价值，就能取得成功，就能够赢得社会的认可和尊敬；要树立终身学习的理念，学历不等于经历，文凭不等于水平，要加快知识更新的速度；要树立团...