生命中，不断地有人离开或进入。于是，看见的，看不见的；记住的，遗忘了。生命中，不断地有得到和失落。于是，看不见的，看见了；遗忘的，记住了。然而，看不见的，是不是就等于不存在？记住的，是不是永远不会消失？西藏饭店人力资源管理现状调查表时间：年月日姓名年龄性别文化程度所在部门岗位名称店龄本工作在公司中所属的地位高层中层基层1．你对目前自己的收入水平是否满意？A．满意B．一般C．不满意2．你认为自己的收入与本地区其它同类饭店相比，是否满意？A．满意B．一般C．不满意3．你认为自己的收入与公司内同一岗位层次相比，是否满意？A．满意B．一般C．不满意4．你认为公司目前的薪酬制度是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还需改进？A．合理B．一般C．不合理需改进的方面5．你认为公司目前的岗位设置是否合理？如果不合理，应在哪些方面还需改进？A．合理B．一般C．不合理需改进的方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6．你认为公司在组织机构设置上是否合理？如果不合理，应在哪些方面还需改进？A．合理B．一般C．不合理需改进的方面7．你认为你所在部门的工作目标任务和岗位分工上是否合理？还需在哪些方面进行改进？A．合理B．一般C．不合理需改进的方面8．你对自己的工作职责和工作目标是否明确？A．明确B．较明确C．不明确9．你是否了解自己的工作流程和工作行为规范？A．了解B．较了解C．不了解10．你希望公司提供的主要薪酬方式是（可多选）：A．固定工资B．与工作业绩挂钩的奖金C．完善的福利D．其它（请说明）11．你认为员工的薪酬主要应与什么挂钩（可多选）：A．工作岗位B．工作业绩C．工作行为D．工作能力E．其它（请说明）12．除了岗位与级别，你希望公司制定薪酬时考虑的因素还有（可多选）：A．工作经验和个人能力B．学历C．在公司服务年限D．绩效考评结果E．其它（请说明）13．你认为公司薪酬制度所倡导的分配原则是：A．拉开差距B．差距不大C．向经营性部门倾斜D．向管理岗位倾斜E．向技术岗位倾斜F．其它（请说明）14．你认为公司薪酬结构应体现出哪种倾向（可多选）：A．固定收入比例高B．浮动收入比例高C．工龄工资比例高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---D．学历工资比例高F．福利性收入比例高15．如果你对目前薪酬水平不满，你会采取何种方法解决这一问题？A．耐心等待B．跳槽C．要求提高工资D．要求减少工作F．其它（请说明）16．你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现：A．加薪B．晋级C．奖金D．福利F．获得荣誉G．培训H．延长合同期限I．其它（请说明）17．你认为公司目前的绩效考核制度是否完善？如果不完善，应在哪些方面还需改进？A．完善B．一般C．不完善需改进的方面18．你认为员工的绩效考评应该从以下哪些方面考核（可多选）：A．任务完成情况B．工作职责履行情况C．工作态度好坏D．工作行为优劣F．工作能力高低19．在绩效考评中，你认为上题选项中哪项应为主要考核内容：20．你认为目前公司对员工绩效考核的主要目的是（可多选）：A．为了控制和管理员工B．为了激励员工的绩效C．作为调薪的标准D．作为职务晋升的依据E．作为员工培训的依据F．目标不明确G．其它（请说明）21．你认为公司使用哪种方法对你的绩效进行评价较好（可多选）：A．按照计划目标打分B．按照考核指标打分C．按照行为记录评价D．直接主管评价E．同事之间互评F．自我评估G．其它（请说明）22．你认为公司是否应该依据绩效考核结果发放薪酬？A．是B．不确定C．否D．其它（请说明）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---23．你认为公司目前的福利政策是否合理，若不合理，还需进行哪方面的改善？A．合理B．一般C．不合理需改善的方面24．除薪酬外，你还更看重（可多选）：A．提高自己能力的机会B．好的工作环境C．和谐的人际关系D．工作的成就感E．挑战性的工作F．上级的赏识G．其它（请说明）25．你认为目前的工作：A．很合适，并且有信心、有能力做好B．是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C．不是我理想的工作，...