税务局党员干部党史学习教育专题组织生活会党性分析材料税务局党员干部党史学习教导专题组织生活会党性分析材料这次集中开展的党史学习教导，规模大、范围广、层次深，是一次自我改造、自我完美、自我提高的良好时机。学习教导中，我严格根据局党委的部署要求，在抓好个人自学的根底上，仔细参与集体学习、党课辅导、研讨沟通和实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时，根〞据这次专题组织生活会的相关要求，通过宽泛征求意见倡议，谈心沟通思想，全面深刻剖析自身存在问题，进一步认清了差距缺乏，明确了下步努力方向。下面，由我做个党性分析。一、存在的主要问题〔一〕在抱负信心上，能够坚决信心跟党走，但在主动用党创新理论武装头脑上还有差距。主要体如今三个方面：一是深钻细研的积极性不够，存在时紧时松、浮在面上的倾向，对一些新思想、新观念、新理论的理解把握不够全面深入、分析推断能力有待提升，有时会浮现不求甚解、人云亦云的现象。二是对意识形态领域斗争认识缺乏，对于如今社会上浮现的一些灰色舆论、传播的一些灰色段子不能准时禁止，科学做出解释，认为自己受党教导培养多年，“三观已经根本定型，不会对自己有什么影响，虽然能够自觉做到不听、不〞信、不传，但不足旗帜鲜亮抵制批驳的斗争精神。三是学习理论还有沉不究竟静下心。对理论学习不足特殊是运用党的创新理论改造思想、指导工作还有肯定差距。急需什么学什么，什么实用学什么，领导强调什么学什么，把政治理论学习当成一项软任务，多是停歇在记好笔记以备检查上。〔二〕在履行职责上，能够立足岗位做奉献，但积极意识还不够强，不足创新精神。体如今三个方面：一是工作还存在为出成果的思想。热衷于上层活动，对看得见、见效快的工作主动性高，对须要长久艰辛努力的根底性、常常性工作下功夫不够；干工作有的不计代价，讲形式不讲效益，重投入不重产出。二是对工作有时存在盲目的满足感。感到自己对业务工作根本轻车熟路、各级相对也比拟认可，认为只要顺从支配，尽力把本职做好，不出过失，比上缺乏比下有余就可以了。短少刚到局里那种敢拼敢干的工作猛劲。工作中畏手畏脚，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主动提高自身素养的紧迫感不强。示例，去年以来的岗位大练兵不是十分重视，总觉得过得去就可以了。三是工作作风还有不扎实深入。对基层工作提要求的多、教办法的少，总觉得应当没问题，对基层实际难处考虑较少，拿自己衡量别人，有时存在不耐心的思想。〔三〕在党性原那么上，能严于律己，但在小节把握和带头主动干好工作的意识不强。表如今两个方面：一是对于身边有时浮现的一些工作问题不能较真碰硬，讲一团和蔼，感到只要不太过分，不伤到个人就不要去管则多，以免得罪人，伤了同志之间的私人感情。比如，检查指导工作，重褒扬、轻批判，偶而说点问题，也多是不痛不痒。原那么性战斗性不强的实质是个人利己思想作怪。二是艰辛奋斗思想还不十分坚固。自己分管内勤工作，流淌的经费多了，感到家底还可以，有时放松了对自身要求，对本钱计算的较少，不惜代价完成工作，干工作追求高规范，会议讲规模、接待讲排场，存在超预算办事的现象。〔四〕能够遵规守纪，但在不折不扣落实规章制度上有差距。主要表如今：一是依法指导工作做得还不够。对法规政策不能完全做到一口清，认为自己接触政策多了，根本够用，放松了对法规制度学习，来了新文件，针对性翻一翻，很少认真逐字逐句讨论。在指导基层工作上，多是凭阅历、凭感觉办事，不能够完全说行话。二是日常养成不够严谨，有一种自我感觉作为局机关干部，关键部位把握好就行了，有点小问题、犯点小错误没事，所以平常小节养成不留意，对自身形象要求不严谨，有时存在迟到早退现象。二、问题的主要缘由问题的浮现必定有他存在的缘由。最基本一条我感到要找思想本源上的缘由。一是对创新理论学习，思想上不够扎实不够深入。学习没有真正做到入心入脑，不能合理地、系统地支配自己的学习，把学习当负担，消极应付，讲一下、学一下、抓一阵、学一阵、学习为了考试、...