河北省京津人才引进机制研究摘要：京津冀协同发展背景下，引进京津高端人xT是河北省加速发展的一个重要途径。通过大量调研，以3D打印技术为例，系统研究了河北省高端人才引进的不足之处，从三地统一协调发展理念到河北省自身政策、企业、高校等多方面入手，提出了高端人才引进的机制。Abstract：UnderthebackgroundofcollaborativedevelopmentofBei激ng,Tian激nandHebei，theintroductionofhigh-endtalentofBei激ngandTian激nisanimportantwaytoacceleratethedevelopmentofHebeiProvince.Throughalotofresearch，taking3Dprintingtechnologyasanexample，thispapersystematicallystudiestheshortageoftheintroductionofhigh-endtalentinHebeiProvince,andputsforwardtheintroductionmechanismofhigh-endtalentfromtheconceptofcoordinateddevelopmentofBei激ng,Tian激nandHebei,HebeiProvince’spolicies,enterprises,collegesanduniversitiesandotheraspects.?p键词：高端人xh京津冀协同发展；机制Keywords：high-endtalent；coordinateddevelopmentofBei激ng，Tian激nandHebei；mechanism：C961文献标识码：A：1006-4311(2017)08-0258-020引言十二五时期，京津冀协同发展实现良好开局［1］，“河北省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要”要求必须坚持协同发展。把京津冀协同发展贯穿到各个领域各项工作［1］，立足功能定位，统筹谋划布局，落实重点任务，在主动服务京津、接轨京津屮促进河北加快发展。而经济的发展离不幵人才的引进，在京津冀协同发展背景下，京津人才的引入就成为一条重要的途径。而作为国家非常重视的3D打印技术，被誉为“第三次工业革命的重要标志”［2-3］，己经在工业造型、机械制造、航天、军工、汽车、建筑、影视、医学等领域都得到广泛应用，涉及多个经济和社会领域，是未来加工业发展的一个重要方向，而作为京津冀协同发展重耍一环的河北省3D打印技术人才却十分缺乏，故而，研宄河北省3D打印技术人才的引进非常具有代表性。木研宄以3D打印技术人才为例，系统研宄了京津人才引进河北省的机制。1河北省3D人才现状我国3D打印技术研宄起步于20世纪90年代，技术研发任务主要由淸华大学等多所知名高校和部分专业研发机构承担。各地3D产业发展受地域人才资源限制，发展进度很不均衡，目前国内3D打印较为突出的省市多有其境内的高校支撑，技术侧重点受地域经济影响较为明显，北京是国内3D打印专利申请量最多的省市，天津3D打印技术发展也十分迅速。而河北省3D打印技术发展十分落后，3D打印技术专利基本为个位数。各高校3D打印技术刚幵使发展，但大多是买几台3D打印设备，然后一些机械、材料、电子专业的老师和科研人员组成课题组，幵始进行3D打印技术的研宄，而他们对于3D打印技术的研究经验十分缺乏，短时期内很难取得重要成果，所以，河北省的3D打印技术十分薄弱，对工业级3D打印技术的研究基本空白。综上，河北省自身3D打印技术的研究基础十分薄弱，所以河北省对3D打印技术人才的培养就可想而知，根本不可能在短时期内取得成效，故而，河北省自身培养3D打印技术人员不是十分现实。而河北省各级政府、学校、企业又高度重视3D打印技术的发展，出台各种支持政策。在此情况下，引进京津3D打印技术人才就成为河北省3D打印技术发展的一个重要途径。2引进京津人才存在的问题2.1经济发展不平衡，高科技人才反向流动众所周知，京津两地著名高校非常多，培养的高新技术人才也多得多,而河北省著名高校缺乏，人才培养落后很多，严重缺乏高新科技人员，这样看来应该是北京、天津的高新技术人才句河北流动。但是京津两地经济、科技、文化都比河北省强得多，工资待遇、福利、保险等也比河北省高得多，故而，不但没有吸引广大京津高新技术人员入冀，反而是河北省自己培养的高新技术人才也大多向京津地区流动，造成了河北省引进高新技术人才的困难，高新科技人员返向流失现象严重。2.2河北省高新企业少，人冰需求不足想要吸引人才，就必须有人才发挥作用的平台。但是，河北省高新企业相对京津来说少得多。拿3D打印技术来说，北京各大名校对3D打印技术的研宄也走在前列，...