数字图书馆信息资源绩效评价体系构建研究关键词：[HTK]数字图书馆；绩效评价；体系构建摘要：[HTK]文章对数字图书馆绩效评价体系的构建意义进行了简要说明，对评价体系存在的主要问题进行了分析，着重从构建原则、评价体系构建以及评价体系实践这三方面对数字图书馆信息资源评价体系进行了论述，并提出了数字图书馆信息资源绩效改进的相关策略。：G250文献标识码：A：1003-1588（2015）06-0083-03[FQ（3*2＼.172mm，ZX-W][KH*3D]收稿日期：2015-04-22作者简介：[HTK]田梅梅（1981―），广东外语外贸大学图书馆助理馆员。[FQ）][HT][BT3]1构建的意义数字图书馆建设工作的重要一环是数字图书馆信息资源绩效评价，这是其自我完善的一个具体措施，建立数字图书馆信息资源绩效评价体系具有重要意义：一是可以使各数字图书馆对自身拥有的信息资源量、服务方式方法、信息利用手段等有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一个正确认知和全面掌控，据此制定行之有效的整改举措，以促进数字图书馆不断向前稳步发展；二是数字图书馆信息资源绩效评价可以使各数字图书馆通过总结成功经验和失败教训，来加强馆内信息资源的优化设置和有效利用，在最大范围内尽可能发挥出数字图书馆的全部功能，为用户带来更为个性、贴心的满意服务；三是数字图书馆信息资源绩效评价可以使各数字图书馆比较直观、深刻地了解其影响因素和影响程度，为评价体系的构建提供重要依据。[BT3]2存在的问题我国数字图书馆信息资源的绩效评价目前处于探讨这一初级阶段，科学、普遍、可操作性强的整体规范尚未形成，其评价体系还只是一个大致雏形。目前已有的指标体系可以说各有所长，也各有不足，其绩效评价存在以下缺点：一是评价指标仍然侧重于单个或单种数字资源（如数据库）等的评价，未包含成本等方面的评价内容。评价内容简单，不够具体全面；二是评价指标仍然把定性指标和定量指标区分为主、辅两个层次；三是指标的合理性和前瞻性不强，指标的设计还存在不合理的地方，对数字图书馆---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的发展前景缺乏大致预测。上述缺陷的存在说明现有的数字图书馆信息资源绩效评价指标已不能适应新时期数字图书馆发展的需要，目前尚没有形成统一的简单易行的数字图书馆信息资源整体绩效评估指标体系和方法。[BT3]3评价体系的构建3.1构建的原则在构建数字图书馆绩效评价指标体系过程中，应遵循以下几方面的原则。①科学性与合理性相结合的原则。科学性原则是评价体系构建应遵循的最基本原则，要在综合分析信息资源的基本构成、系统平衡影响因素的基础上，对评价标准进行明确定位。同时还要结合其合理性对评价指标进行有效筛选，保证指标选择与层次划分具备逻辑性，做到结构合理，层次分明。②独立性与整体性相结合的原则。独立性原则是指各指标要内涵明确清晰，尽量避免指标交叉、重复设置，以免出现“评价失真”现象。但评价体系作为一个有机整体，其指标之间还需要有逻辑关系，具备相关性，能够相互补充、支撑，以形成一个系统、完整的有机体系。③全面性与代表性相结合的原则。全面性原则是指评价体系要尽可能系统反映全部的评价内容，在不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---同层次上采取不同的评价指标，做到不遗漏主要因素，但并非多多益善，而是要抓住主要因素，突出重点，选取有代表性的评价指标，做到客观实际，便于比较。④定性分析与定量分析相结合的原则。根据评价指标的显性、隐性两种特征，可分别采取定性或定量分析。如数字资源数量等指标可以获取相关数据，是显性指标，所涉及的数据资料易于收集，便于统计处理，可用定量分析法进行研究，其评价结果也可以量化表示。如馆员信息素养等指标获取不到相关数据，是隐性指标，可用定性分析法进行研究，通过一定的方法和途径对相关内容进行有效处理，尽量使其评价指标具备可比性。两者结合可以实现科学、全面评价。3.2评价体系的构建依据数字图书馆“资源”“技术”“用户”和“项目运营管理”四要素，将其提取...