市政府办公厅调查研究工作制度篇一：局调查研究工作制度1田东县教育局调查研究工作制度为发扬理论联系实际、密切联系群众的优良传统和作风，进一步改善党群干群关系，更好地推进民主管理和科学决策，特制定本制度。第一条局党政领导班子成员坚持深入基层、调查研究，积极向干部职工宣传党的路线、方针和政策，宣传全局的工作思路、目标和任务。第二条党政领导班子成员每月深入基层调查研究不少于3次。第三条深入基层调查研究的内容：1.宣传党和国家的方针、政策，宣传上级的指示精神。2.调查研究基层学校运行管理、科技进步、民主管理、班组建设、精神文明建设、干部职工生活及纪律执行等情况。3.指导和督促基层领导干部的工作。4.调查研究基层学校在那些方面做出了成绩、存在的问题，倾听干部职工的意见，为制定决策提供依据和辅助为指导工作积累经验。第四条深入基层调查研究的方式：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.带领或参加调研组深入基层检查和考察。2.有选择性地蹲点调查。3.到基层召开座谈会与干部职工谈心，了解干部职工集中反映的问题，听取干部职工对本单位或全局工作的意见。4.深入教学第一线检查调研教育教学工作情况。5.深入基层单位与基层干部开展访谈。第五条局领导班子成员深入基层调查研究时，要坚持求真务实的态度，广泛与干部职工群众接触，倾听意见和呼声，注重了解和解决反映的热点、难点问题及实际情况切实解决热点、难点问题。力戒形式主义。第六条领导班子成员深入基层调查研究，原则上要有记录，要将调查中带回的需要研究解决的问题进行整理，由办公室登记。办公室根据需要，采取局领导间传阅或提交相关会议研究的办法推进，并将处理结果向有关基层单位反馈。第七条局党政领导班子每季度召开会议，通报深入基层调查研究情况，研究提出相应的改进意见。篇二：市民政局调查研究工作制度市民政局调查研究工作制度为了发扬深入实际，密切联系群众的优良作风，促进民政工作有效运行，切实做好调研工作，制定本制度。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一条局领导每年应安排一定时间深入基层调查研究，解决一些实际问题。各科室、单位除参加全局组织的调研外，还要对本科室、单位的重点工作及时跟踪调研。第二条调研要围绕自治区及市委、市政府对民政工作提出的新任务、新要求，紧密结合工作实际，注重调研制约事业发展的主要矛盾和群众反映强烈的突出问题，进一步明确主题，增强目的性，科学统筹调研工作。要把调查研究作为决策重要依据，带着问题深入基层了解真实情况，及时研究问题、解决困难、总结经验、指导工作。年内，局领导班子成员及各科室、单位至少上报一篇有价值的调研报告。第三条坚持集中调研与经常性调研、综合调研与专题调研相结合，开展多种形式调研活动。要增强调研工作的主动性和灵活性，合理选择调研地点，既要到工作开展好的地方去总结工作、提炼经验，更要到困难较多、情况复杂的地方指导工作、解决问题。要搞好工作衔接和统筹安排，防止短时间内到同一地区、同一地点调研。第四条切实做好调研成果转化运用工作。要尽可能形成政策性建议或典型材料，为民政工作和领导决策提供有效服务。第五条局领导到基层调研要轻车简从，不搞迎来送往，不影响调研单位的正常工作，不扰民，减少基层陪同---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人员，防止搞形式、走过场。第六条工作人员深入基层要把承担的工作任务做好、做实，防止走马观花，搞形式主义。篇三：调查研究的工作制度[1]调查研究工作制度一、总则第一条为进一步转变工作作风，加强机关各级领导干部深入基层、深入一线调查研究工作，掌握第一手资料，了解基层工作经营状况，促进公司各项产业健康稳步发展特制定本制度。第二条公司领导、各职能部门负责人及其工作人员要定期开展调查研究工作。要紧紧围绕公司改革发展稳定工作的大局、本系统本部门工作的实际和员工群众关心的热难、疑、焦点问题，确定调研内容。要把专题性调研和日常调研相结合。每个部门...