中国民营企业自主创新深入探讨研究材料创新是一个个社会经济过程，除了受技术术因素的制约外，制度环境也也是决定创新成败的重要因素素之一。在创新过程中，无论论是创新资源的获取、整合和和创新动力的提供，还是创新新机制的运转和创新功能的发发挥，都离不开制度环境体系系的支撑。影响民营企业自主主创新行为的主要因素包括四四个方面：创新动力、创新风风险、创新能力、创新融资，，它们影响民营企业自主创新新意愿，决定民营企业自主创创新的行为。制度设计能否激激发民营企业的创新欲望，是是民营企业自主创新行动的决决定性因素之一。一、民营营企业自主创新面临的问题和和困难动力机制不完善，企企业不想创新企业创新动力力不足的原因是多方面的。首首先，由于创新需要大量投入入，而投人又不能很快得到相相应回报，创新必然影响企业业的即期利润，因此，创新的的投入产出方式导致企业创新新动力不足。其次，资本实力力、技术实力雄厚和创新能力力很强的民营企业很少，大多多数民营企业的优势仍停留在在劳动力和资源使用的低成本本上，在创新中存在规模、技技术、资金管理方面的制约，，企业自主创新较高的机会成成本也弱化了企业自主创新的的内在动力。第三，民营企业业靠机会、靠公关、靠利用廉廉价劳动力可以获得较高利润润，企业投机心理较强，对自自主创新的必要性认识不够。。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---风险分担机制不健全，知知识产权保护不力，企业不敢敢创新发展高新技术产业面面临很大的技术风险、市场风风险和技术流失风险，民营企企业缺乏创新管理的基本经验验，无力应对创新的巨大风险险，普遍存在“创新恐惧症””。另外，民营企业的产权结结构过于集中也不利于分散创创新风险。合伙制和承担无限限责任的民营企业，一旦创新新失败不仅会影响企业的发展展，有时甚至倾家荡产。此外外，我国支持创新的相关政策策与制度仍不健全，知识产权权保护环境不佳，与自主创新新相比，模仿反而成本低、效效益好。创新人才缺乏，研研发能力有限，企业不会创新新民营企业自主创新，仅靠靠自身的力量太过薄弱，而企企业间及产学研的经常性合作作机制尚未建立或完善，民营营企业创新能力不能通过在““干中学”的学习机制和产学学研合作机制得到提升。民营营企业创新人才缺乏，研发队队伍不稳定，严重影响企业创创新的连续性。创新人员缺乏乏的直接后果就是民营企业自自主创新“有心无力”，技术术研发能力差和技术成果产业业化乏力。因此，人才是制约约民企自主创新的首要因素。。金融体制不配套，融资困困难，企业不能创新民营企企业创新的两个最重要环节就就是技术研发和科研成果的产产业化，而这两个环节都需要要资金的高投入，大多---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---数民营营企业在创新中都会遭遇融资资瓶颈。当前，政府科技投入入体制还倾向于将资金投入高高等院校和科研院所，很少投投入企业，而投人民营企业的的则更少。我国民营高技术企企业也很难通过外源融资渠道道获得融资，由于民营企业资资信差、寻保难、抵押难，从从银行获取贷款相当困难。因因此，民营企业创新只能严重重依赖内源融资。此外，我国国高技术企业从资本市场上直直接融资的机会很小，阻碍了了企业的创新。二、推进我我国民营企业自主创新的战略略构想实施民营企业的自主主创新战略，必须依靠制度创创新。要通过利益补偿机制，，解决民营企业的创新动力问问题；通过风险分担机制，分分担民营企业的技术创新风险险，降低创新成本；通过建立立合作机制，提升民营企业的的创新能力；通过重构金融体体制，解决民营企业创新融资资难问题。建立利益补偿机机制，使民企愿意创新民企企创新动力不足的问题，需要要政府完善促进自主创新的财财政、税收、科技开发及政府府采购政策，注重其可操作性性和有效实施，对企业自主创创新进行利益补偿，让其有利利可图。首先，加大各级财财政对企业的研发投入，提高高科技型中小企业技术创新基基金的支持强度；其次，研究究现行税制中阻碍技术创新的的问题，改革不...