XX年民主生活会问题原因对策分析自查报告在纠正“四风”不止步方面327.调查研究还不够深入。存在“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多督促检查少”的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。328.服务群众意识还需不断强化。各常委虽然能够认真参与结对帮扶贫困群众、联系服务拔尖人才、小微创业者等活动但也还存在深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，真正静下心来倾听普通群众、一线干部职工的意见偏少，没有真正把群众的智慧转化为推动科学发展的思路和举措。对个别信访和缠访闹访群众的诉求，从政策和机制层面研究不到位，缺乏从根本上解决问题的措施和办法；对农牧村、社区、企业等基层组织和群众生产生活中存在的一些问题解决还不够及时到位。329.工作作风还存在不严不实的问题。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。文件多、会议多的问题还没有从根本上得到有效解决，文风会风还---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有待进一步改善。特别是部分班子成员在筹备召开分管领域工作会议时，未能及时沟通协调、整合会议内容，导致乡镇干部多次往返奔波，增加了不必要的负担，基层同志对此多有反映。330.公仆意识弱化。浮在机关多，走进基层少，没有真正和群众打成一片，没有真正做到同食一锅饭、同喝一碗汤，对群众之苦、百姓之痛缺少一份感同身受。艰苦作风减弱。存在推进发展的紧迫性不强，有的工作只求过得去，不求过得硬，工作主动性、进取心有待提升；面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”。331.实干作风消退。重基层、打基础观念不牢，有时为了能引起上级重视、得到群众认可、尽快打开局面，对分管的工作、包抓的事项追求出经验、出亮点，缺乏在问题梗阻前“扎银针”的勇气，追求真理、务实探究精神不足。习惯于击鼓传花式的“文山会海”，认为会议开过了、文件发下去了，责任就落实了在“削”文山、“填”会海上用力不够，也常为寻求科学高效、务实管用的破解办法苦恼不已。332.实际工作中存在过于求名次、进位次的倾向。为了追赶全国发展平均水平，过多看重GDP总量进位，过分追求发展速度，借助指标排名促进工作，以致于一些地方层层加码、甚至弄虚作假，经济增长质量不高、结构不合理。一些同志在工作中注重显绩，轻视潜绩，喜欢做些上级和群众看得见、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---吹糠见米的工作。不愿做打基础利长远、默默无闻的工作招商引资水份多、质量和效益不高，有的项目去年签了今年签，一年一年接着签，引资“不少”，落地不多。这种图表面热闹和形式好看，无实质内容的现象没有得到及时制止和纠正。333.调查研究不够深入。班子成员普遍深入基层、深入群众调研不够，都没有达到全年调研天的要求到基层调研时，习惯按地方的安排路线走，看的都是典型单位、重点工程，都是一个地区、一个领域最好的部分，没有主动提出到工作有困难的单位去调研。调研到发达地区、到城市单位多，到贫困地区和农村少督导多、靠前指挥少，提要求多、指导少。同时，事先打招呼、“被调研”现象普遍存在，走的路线、看的点、见的人、听的话一般事先作了安排。334.作风建设狠劲不够。这些年我们持续抓、经常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些不容忽视的问题。比如，一些服务单位虽然开展了慵懒散以及“四风”新问题专项整治，但抓得不够具体，措施方法不多，追责不够严格。导致效果打了折扣，一些群众对有的单位“门好进、脸好看、事更难办”的问题反映比较强烈。335.深入师生群众不够。整天忙于工作事务，坐在办公室时间还是多，...