优秀范文：先进性教育党性分析材料（领导版范例）汇编《优秀范文：先进性教育党性分析材料》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[]。从1992年以来，一直担任工会主席。在认真回顾的工作，广泛听取意见的基础上，对自己的党性党风状况进行总结反思，现初步剖析如下:一、存在的主要。1、理论学习方面。一是在理论学习上存在着应付。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。三是理论联系自己思想少。认为自己已是五十多岁的人了，世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作范例要求的不高。2、坚持民主集中制方面。一是在____讨论一些重大问题时，有时不是积极主动。特别是在讨论施工生产和对外开发问题上，认为有党委和行政领导把关就行了。二是对一些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志勾通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，拿不出自己的__见解。三是参加____民主生活会态度不够认真。我认为班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走一走形式。3、党风廉政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---建设方面。一是对自己要求的范例不高。例如，有时参加基层单位有关会议或下去检查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了对自己的要求。二是存在与己关系不大的想法。认为党中央对反____斗争抓的比较紧，谁往__口上撞，谁找死。只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大。4、工作作风方面。一是工作不深入。埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少,下到基层也是走马观花，很少发现实质问题。二是对基层单位工会工作指导不力。认为管内基层工会在组织上有分局工会直接领导，在工作上由分局工会直接部署，集团公司这一级工会组织是单摆浮搁，难以发挥作用，有畏难情绪。所以对基层工会的工作得过且过，缺乏认真检查。例如，管内各单位在开展"314"班组民主管理活动方面差距比较大。三是组织开展活动比较少。近年来在集团公司范围内搞统一大型的文体活动少，没有很好发挥工会的职能作用，使企业缺乏凝聚力。5、维护职工的利益方面。一是民主管理基础工作比较薄弱。在集团公司近年来没有建立职代会制度的情况下，对职工如何参政议政缺乏有效措施。二是对厂务公开活动抓的不够有力。例如，1999年在丹本高速公路工程项目中开展的项目政务公开活动，由于没有下力量认真抓，取得的收效不大。三是对职工群众中存在的热点、难点关心不够。如一些职工的住房、生活困难等问题，没有想方设法帮助解决。劳动保护方面，维护职工利益也缺乏力度，例如，在执行《劳动法》上还有差距。四是职工代言人作用发挥不够。近年来对职工生活和文化设施欠账太多，尽管基层单位反映，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---职工有呼声，解决一些问题，但离职工要求还有很大差距。例如，从1994年以来，集团公司在"两点一家"建设上就没有投过资，制约了企业文化的发展。自己存在党性党风方面的问题，既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下三个方面1、对理论学习的重要性认识不足。理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原理。要真正学深学透马克思主义、___思想、邓小平理论，那是高级领导干部和理论工作者的事。认为我们这一级领导干部主要是执行上级指示，完成任务。马克思主义理论，上级的指示精神里就有，再加上自己日积月累掌握的那些基本观点就可以了。认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，邓...