县级医院临床护士职业体验的调查分析:临床护士职业防护撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---摘要目的了解临床护士在当前工作状态下的心理体验，找出护士职业倦怠的原因，促进护士健康的职业心理的形成。方法采用自行设计的半结构式调查问卷对4家县级综合性医院的890名护士进行自我认识、职业价值观、外界刺激、身心反应、应对方式、工作满意度及有无离职倾向等的调查，对调查结果进行统计学分析。结果护士普遍感到工作压力大，压力的主要来源是各种检查考核、工作强度、护患关系；护士最渴望自己的工作能得到病人、领导、医生的理解与尊重，并把病人的不理解、不尊重列入从护生涯最伤心的事；有近半数的护士有焦虑和压抑情绪；合同制护士普遍对自已的工作报酬不满意；在各种压力面前，许多护士懂得用不同方式进行自我内心调节和及时的压力释放。结论护理管理者可以通过了解护士面临的工作压力和困惑以及护士内心的思考，帮助护士解决困难，提高护士的工作愉悦感和护理服务质量。关键词县级医院；临床护士；职业倦怠；工作压力中图分类号R135文献标识码B文章编号1673-9701（2021）02-11-02InvestigationonprofessionalexperienceoftheclinicalnurseincountyhospitalJINLijun1LINFeng2HUANGLili1ZHANGHefang11.Dept.ofNursing,theFirstPeople"sHospitalofTaizhouinZhejiangProvince,Taizhou318020,China;2.ScienceandEducati---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---onDivision,TaizhauEnzheMedicineCenterLuqiaoHospital,Taizhou318050,ChinaAbstractObjectiveTounderstandthenurseinthecurrentstateofmentalexperienceandprofessionalfatiguetothenurse,promotetheformationofmentalhealthprofessional.MethodsAdoptedindesigningthestructureofthequestionnaireto4countycomprehensivehospital890nursetheirknowledgeandprofessionalvaluesandinputandreactions,responseandjobsatisfactionanditwaslefttotheinvestigation,thesurveyresultsforstatisticalanalysis.ResultsThegeneralworkundergreatpressure,pressureofthemajorsourcesofinspection,assessmentandworkwiththerelationshipbetweenthedesireofhisown;worktobepatient,leadershipandthedoctor"sunderstandingandrespect,andthepatient"shardtounderstandandrespectfromtheguardinthecareerof;nearlyhalfofthenurseswithanxietyandoppressiveemotion;thecontractsystemwastoworkwith.Invariouspressures,manyofthenursetomysoulwithdifferentwaystoadjustandtimelyreleaseofpressure.ConclusionNursingmanagementcanunderstandthenursetheworkunderpressureandconfusionandnursehertothink,tohelpnursesolvetheirproblems,improvedthenurse"sjobpleasureandqualityofservice.Keywords---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---Countyhospital;Clinicalnurse;Professionalfatigue;Pressureofwork在现代社会，许多职业工作者都要承受着来自各个方面的工作压力。护士作为一个特殊的职业群体．其角色的多样性和特殊性决定了她们从事着一份高风险高压力的工作1。医学技术的日新月异，要求护士不断学习，医患关系日益紧张，护士的执业环境难以改善，护士工作的每个方面和每个阶段无不面临着各种问题和挑战，护士离职现象越来越普遍。因此，如何有效地应对和管理工作压力，增加护理工作的成就感和荣誉感，保障护士的身心健康，提高工作效率和质量，不仅是护士个人，也是当代护理管理者应该密切关注的问题。本调查旨在了解临床护士在当前工作状态下的心理体验，找出护士职业倦怠的原因，促进护士健康的职业心理的形成。1对象与方法1.1调查对象选择台州市4家县级综合性医院工作6个月以上的临床护士作为调查对象。共发放问卷920份，收回918份，剔除填写项目低于90％的问卷，有效问卷890份，有效回收率96.74%。890名临床护士中，男5名，女885名；年龄21～55岁，平均年龄（30．504±9．1）...