对国有企业纪检监察工作存在的问题及措施研究开滦集团效劳分公司中图分类号：f270文献标识：a文章编号：1674-1145〔2022〕05-000-02进入新时期以来，随着我国市场经济体制与国有企业体制改革日益推进，加之当前中央反腐倡廉工作持续深入。如何在紧抓经济建设不懈怠的情况下，切实有效地推进党风廉政建设与纪检监察工作开展就成为了当前国有企业纪检部门首要任务。有鉴于此，本文在结合笔者研究及工作实践根底上，首对国有企业纪检监察工作职能展开论述，最后据此提出一些强化的措施，从而在确保国有企业纪检监察工作有效开展情况下推动国有经济实现健康稳定开展。关键词国有企业纪检监察工作职能问题措施一、国有企业纪检监察工作职能概述结合笔者实践来看，纪检监察工作作为国有企业重要组成局部，其作用在于推动党风廉政建设，并以此为根底确保企业保持良好党风党纪以及做好各项活动纪律维护工作，从而为推动国有企业实现健康稳定开展奠定坚实根底。基于上述作用，国有企业纪检监察工作具有以下几方面职能：第一，强化国有企业领导干部权责监督，以此防止一权独断与责任落实不到位情况产生；第二，强化国有企业党风党纪监督，从而在推动党风廉政建设情况下有效预防腐败现象地产生；第三，依据党章党规、相关工作条例以及法律对国有企业党员违纪问题开展处理，并给予相应惩办。二、当前国有企业纪检监察工作存在的问题分析根据笔者对相关文献研究以及结合自身实践来看，受多方面原因所影响，这就使得当前国有企业纪检监察工作中存在着以下几方面问题：〔一〕监督体系合理性缺乏从笔者研究来看，监督体系合理性缺乏是当前国有企业纪检监察工作所面临的首要问题，这主要表达在三个方面：第一，虽然根据相关文件精神指出国有企业党委书记不宜兼任纪委书记，但从实际情况来看，受多方面因素所影响，目前局部国有企业下属地市公司仍将二者相结合，这样一来不仅会出现自己监督自己的局面产生，同时更有可能会导致纪检监察作用无法充分地---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发挥，进而为违法违纪问题地滋生提供温床；第二，从职务设置角度来看，当前在国有企业纪委书记通常只是“三把手〞，这就导致了纪检监察形成下级监督上级、各项工作受领导以及主客体二者同在一个班子中，如此一来势必会在很大程度上制约着纪检监察工作地有效开展，从而导致国有经济开展得不到保障；第三，由上文所述我们得知，不少国有企业纪检监察工作处于被领导地位，这就意味着从纪检人员调动任免到办公场所、设备以及薪酬发放等各方面都需要经由国有企业同级党政班子所通过，这样一来必然会造成纪检监察工作开展受阻。〔二〕没有全面认识到纪检监察工作的重要性当前，在大局部国有企业中，企业领导干部过于重视业绩，而无视了纪检监察工作的重要性，更有甚者认为企业纪检工作是“务虚〞的错误观点。不仅如此，有的企业纪检部门与领导存在“等靠要〞思想，在执行工作中存在较多顾虑，怕影响企业形象、怕影响队伍团结、怕影响绩效、怕影响经营开展而往往不主开工作，多数都是出于被动安排的状态，使得纪检工作的作用无法有效发挥出来。甚至还有员工认为企业原有管理制度繁多，并且。o察工作完成可以通过平常管理来取代，纪检监察只是走过场、走形式，导致基层工作量增加。〔三〕纪检监察组织责任及权利划分不够明确，内部监督管理力度较弱当前，在局部国有企业中，其内部职能划分不够明确，从而导致了纪检监察人员无法透彻了解相关业务内容，工作无法面面俱到，使得监察工作质量大打折扣。不仅如此，局部岗位人员未能全面认识到自身职责，导致其在管理过程中出现越位的情况。对于需要进行监督管理的内容没有能进行有效监督管理，没有承当起其应该承当的责任等等。此外，局部国有企业缺乏健全的监督机构，大局部监管人员都是兼职的，存在有“职〞无权的现象，使得上级监督无法全方位覆盖，内部监督管理力度薄弱，从而影响到了企业生产与开展。三、强化国有企业纪检监察工作的措施针对当前国有企业纪检监察工作所存在问题，为了响应当前中央关于反腐倡廉的号召以及...