加强新时代企业党建工作的研究摘要：良好而又有效的企业党建工作可以为企业的发展注入有效的活力和动力，党建工作的深入、顺利开展更是不容一丝懈怠。新形势下的企业应当如何创新性的落实党建工作，保障基层党组织对企业方向的引导和指引作用，是众多企业需要进一步分析和考虑的重要问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题。通过本文的详细阐述，首先分析了新时代企业党建工作的必要性与重要性，然后总结和归纳了新时代企业党建工作存在的问题，最后详细阐述了新时代加强企业党建工作的有效策略。希望对企业的党建工作者有一定的启示和借鉴作用。【关键词】新时代；企业党建;对策；研究1、新时代企业党建工作的重要性和必要性分析1.1新时代企业党建工作的重要性分析企业通过党建工作的有效开展，可以有进一步提高企业工作人员的科学文化水平和道德素质水水平，通过有效开展企业党建工作，可以进一步优化企业管理效果，并在薪酬、人事任免、人才培训、职业生涯发展规划、等方面促进管理工作在企业中有效开展，提升企业员工的工作水平和工作管理水平，有效的提高企业工作人员的工作质量和工作效率，也可以推动企业的快速发展，将以人为本的经营管理理念与党建工作进行有效的融合，提升企业员工工作的自主性和主人翁责任感，对企业形象建立，企业全面管理的规范化、系统化、科学化有着非常重要的意义。1.2新时代企业党建工作的必要性分析新时代社会背景之下，企业应该针对其变化进行必要的改革，从而实现自身的科学发展。因此，企业应该加强对工作人员思想建设工作的重视，引导工作人员树立正确的思想方向，树立对国家与社会的正确观点和态度，实现思想与行为上的一致。因此，企业必须将党建工作作为新时代企业发展的新要求，充分利用党建工作带动起整个企业的快速发展。充分利用共产党员的带头模范作用，助推企业的快速发展，为企业经营发展带来更多的经济效益。通过企业基层党建工作的进一步开展，提高企业整体员工的工作素质，完善企业现代化人事管理、治理体系，实现企业在新时代社会环境下的快速发展。2、新时代企业党建工作开展存在的问题2.1企业党建管理制度的缺失在企业经营发展的过程中，企业必须具备良好的企业经营管理制度，才能够进一步促进企业的经营和发展。企业的党建工作也应该像企业的经营管理过程一样制定一套严格有效的党建管理制度，进一步促进党建工作在企业中的开展。但是在现实的企业经营管理过程中，众多企业还没有建立起成熟和完善的企业党建管理制度，也没有根据企业自身经营发展的情况与企业党建制度相结合，造成部分企业党建组织工作者缺乏工作积极性，阻碍了企业党建工作的开展。2.2对于企业党建工作认识不足从目前中国企业的经营发展过程中，可以看到企业的经营管理者对于企业党建工作的认识不足，没有充分认识到基层党建工作的重要性。在企业经营管理的过程中，只注重企业的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---经营和发展，企业的基层党建工作还流于形式，也没有制定严格的党建工作管理制度，没有充分利用党建工作的开展进一步促进企业的经营和发展。2.3党建工作人员职业素养参差不齐当前，新时代社会企业党建工作团队实力薄弱，复合型人才较少，甚至是大部分企业部门管理人员兼职来充当党建工作人员进行宣传组织，缺乏提升党建工作方式的意识与能力，致使企业职工认为党建工作只是党组织部门的工作，关键时刻的讲道理、党建学习都是宏观的、不切实际的，与企业职工利益不相关的，都是无所作为的工作，党建工作的开展必将存在较大难度。2.4党建工作缺乏创新近些年来，随着我国经济的快速发展，市场经济中的企业也得到快速发展之后，必然会提高针对企业党建工作的要求。但是，现阶段企业的党建工作还是采用固有的传统思维模式，缺乏了新时代的创新精神，不能够很好的与企业发展新需求相吻合。党建工作进入了迷茫时期，企业对党建工作还是停留在学习党的十九大精神的有关理论和政策中，并没有进行大胆创新，随机应变，导致党建工作没有生机和活力，长期下去，党...