新时期工会思想政治工作创新方法研究刘娟：D641文献标识：A：1674-1145（2018）4-140-01摘要随着我国市场经济水平的不断提升，企业及行政事业单位也迎来了蓬勃发展。工会是党联系人民群众的重要纽带，新时期国内外形势日新月异，这就要求工会思想政治工作必须不断创新，继续保持工会组织的青春和活力。本文通过对工会思想政治工作创新原则及存在的问题进行剖析，提出了加强工会思想政治工作创新的方法和措施。关键词工会思想政治工作创新研究工会是党密切联系职工群众的桥梁和纽带，不仅是职工利益的制高点，也是民主集中制的重要体现。在如今，面对市场改革进入深水区和国内外形势变化不定的情况，工会的思想政治工作环境也发生了巨大改变。为适应当今社会的发展，需要工会从多方面进行思想政治工作改革和创新，不仅要保障广大职工的利益，更需要做好职工的思想政治工作，构建和谐互助的新社会环境。一、工会思想政治工作的创新原则1.党性为先原则。党性是阶级性和民主制度高度集中的体现。思想政治工作创新中的党性原则，就是要保证党的绝对领导地位，也是开展工会思想政治工作首先必须遵循的基本原则。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.正面引导原则。正面引导原则就是要求在工会思想政治工作创新中，要堅持正确的价值观和人生观，引导真善美的积极思维，从而增强职工不断提升自我的信心和决心。3.实事求是原则。实事求是是马克思主义最重要的观点和方法论之一，是毛泽东思想及邓小平理论的精髓。实践是检验真理的唯一标准，毫无疑问，新时期工会思想政治工作的创新也必须从实践中来，并最终运用到实践中去。二、工会思想政治工作创新存在的问题1.服务意识较弱。目前，工会干部普遍存在以自我为中心，对广大人民群众缺乏服务意识等问题。首先，部分工会干部由于受传统官本位思维的影响，没有能理解为人民服务的核心内涵，因此难以保持积极的服务心理和状态。其次，工会的存在是为了保障职工的根本权益，因而在思想政治工作过程中会与企业产生摩擦，降低企业负责人的接受度，进而更加无法继续开展更好的思想政治服务工作。2.工作方式过于传统。目前，工会思想政治工作已经跟不上时代的步伐，没有能针对不同群体进行区别宣传和教育，只是笼统的强调团结一致和无私奉献的精神。首先，这些思想理论缺乏与职工的心理共鸣，多数只是停留在灌输阶段，严重限制了思想政治工作的进一步提升。再者，现阶段工会思想政治工作与丰富多彩的现代生活显得格格不入，没有很好的利用互联网的思维，也没能抓住职工的生活特点和心理爱好。3.思想政治工作与现实脱节任。如今工会思想政治的工作，很容易给人纸上谈兵的印象。对职工关心的生活热点和难题，并不具有实际的指导和帮助意义。例如住房问题、子女的受教育问题以及职工养老问题等社会热点，在工会思想政治工作中都鲜有提及，这说明工会思想政治教育工作没有深入到群众身边。如果工会工作脱离了实际，脱离了职工关心的难题，就一定会引起职工的质疑和误解。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、加强工会思想政治工作创新的措施1.明确服务为本的理念。首先，应提倡工会干部进行理念的改革创新。工会干部必须接受定期培训和教育，努力使他们明确自己的位置和职责，树立起为人民服务的核心思维。时刻牢记党的宗旨，与广大职工保持一致性。其次，工会的干部不能特殊化，在各方面应保持与普通员共相同，确保其能够与普通职工同心同德，做好本职工作。最后，要完善工会内部监督机制，对工会干部的工作内容和作风进行严格监督，及时听取职工的反馈和建议，一旦发现问题绝对不姑息，立刻从严处理，从源头上确保工会思想政治工作的创新是有效的，能够始终坚持为职工服务的前提。2.积极利用互联网媒介。要建设工会思想政治工作宣传网站，并努力形成对广大职工的文化引导，最终构建双方积极交流的互动平台。要切实加强网站的建设和管理，不断提高网站的阅读量和点击率，要努力开展各式各样的网上活动，通过视频和精彩的画面吸引职工，做好思想政治工作的时代...