建筑施工企业政工干部管理水平提高的有效办法研究摘要：当下，我国正处于社会主义现代化建设的关键时期，在大力推动社会主义经济建设的同时更要做好社会主义精神文明建设。在建筑企业中，由于其发展对于我国整体建筑质量可起到至关重要的作用，更要提升对政工干部管理水平的重视程度，不断加强政工队伍建设，来提升员工思想认知程度，提高党建政工工作管理水平，在企业中形成良好氛围，带动建筑施工企业实现长远可持续发展。关键词：建筑施工企业；政工干部；管理水平引言：建筑施工企业提升对政工工作的重视程度，提升政工干部管理水平，有利于推动深化改革进程，凝聚员工思想，促使企业朝向长远稳定方向发展，有着极为重要的现实意义。本文分析建筑企业政工干部管理水平提升的积极作用，并指出建筑施工企业政工干部管理水平提升的有效办法，以期为今后建筑施工企业开展政工工作提供参考，带动企业核心竞争力的不断提升。1.建筑施工企业政工干部管理水平提升的积极作用1.提升员工凝聚力我国是社会主义国家，党建政工工作是社会主义国家的一大特色，建筑施工企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，其发展水平决定整个社会经济发展水平，作为企业中主体的员工，更应具有高度统一的思想以及高度的凝聚力和向心力，才能提升建筑施工企业工作效率和工作质量。而建筑施工企业政工干部提升管理水平可对统一员工思想有着重大的促进作用，可帮助员工坚定信念，树立正确的人生观世界观和价值观，提升凝聚力，实现建筑企业长远发展[1]。2.促进企业改革顺利进行近年来，我国的经济水平不断增长，科学技术水平不断提升，促使企业不断开展深化改革进程。而在企业深化改革的进程中，作为我国重要市场经济组成部分的建筑施工企业，更应加大党建教育力度，创新党建工作方法，提升政工干部管理水平，提升政工工作效率，有利于企业解放生产力，树立积极向上的企业文化，坚定正确的发展方向，有效应对外界形式和政策变化带来的各项问题，促进企业深化改革顺利进行[2]。3.提升企业工作效率在建筑施工企业开展党建政工工作的过程中，创新政工工作方法可将党建政工思想引入到企业管理的过程中，可对未来发生的问题进行预测，促使施工和管理工作顺利进行，提升企业经济价值；政工工作还能提升企业的管理价值，管理人员可在党建思想的指导下培养出科学管理的方式，拓宽管理思路，灵活调整管理方式来使得管理更符合当下时代发展潮流；最后，政工工作还能提升企业文化价值，在企业中加大党建教育力度，可在企业中营造出积极向上的企业文化氛围，培养员工正确的价值观，促使其在开展工作的过程中统一思想和行动，提升工作效率[3]。2.建筑施工企业政工干部管理水平提升的有效办法研究1.强化建筑施工企业政工干部队伍建设在建筑企业中，由于企业自身特点，其承担着我国总体建筑水平提升的重要职责，更要认清自身作用，重视政工工作的重要性，强化企业中政工干部队伍建设，促使其不断提升自身管理水平。在具体的实践过程中，需认清政工部门人员的专业水平和道德素养对于提高政工工作实效性以及提升管理水平可起到至关重要的作用，积极打造专业党建政工人员队伍，加大对企业政工部门员工的培训力度，提高政工部门员工素质，提升其管理水平。在搭建政工工作队伍时，选拔理论知识丰富，生产水平高超，管理手段先进且威信度高的复合型人才，设立独立的党务政工部门及党务政工人员，使其在党务政工部门中发挥最大的优势，积极推进企业在物质文明建设和精神文明建设的进程[4]。对部门现有员工，应做好培训工作，增强其理论知识，提高其道德素养，设立考核制度及工作要求，全面明确其工作内容，并对其日常工作进行监督，杜绝养老现象和消极怠工现象。鼓励政工部门人员关心企业员工，加强与员工之间的互动，真正做到以人为本，密切观察员工的思想变化，关注其实际需求，以员工的根本利益为指导工作的方针，真正做到为人民服务。企业负责人更要注重在培训中引入信息化技术，培养员工计算机水平，促使其管理水平的不断提升，使其顺应时代发展潮流，更好的为人民群众服务。2.引入多元化的工作方式在建筑施工企业日常开展党...